Monthly Archives: enero 2018

Astrónoma de la UV Amelia Bayo entrega detalles del evento estelar de esta noche

Esta última noche de enero los chilenos tienen la mejor excusa para mirar al cielo; desde todas las ciudades del país se podrá ver los dos primeros de los cuatro eventos simultáneos en que el satélite natural de la Tierra será protagonista: la súper luna, la luna azul, el eclipse lunar y la luna de sangre.

La astrónoma Amelia Bayo, académica del Instituto de Física y Astronomía de la  Universidad de Valparaíso, explica los detalles del evento estelar, que se produce por primera vez en 150 años.

Positivos resultados tuvo el proceso de matrículas en la UCN

Más de 2.000 nuevos estudiantes iniciarán sus clases el próximo 1 de marzo en el plantel nortino.

Positivos resultados arrojó la matrícula 2018 de la Universidad Católica del Norte (UCN), proceso en el cual disminuyó la cantidad de carreras que se quedaron con vacantes, así como hubo postulantes de todas las regiones del país, incluidas las ciudades de Arica y Punta Arenas.

Así lo destacó el jefe del Departamento de Admisión del plantel, Dennis Palacios, quien mencionó que en esta oportunidad fueron más de 2.000 estudiantes los que se integraron a la UCN. “Estamos muy satisfechos por los resultados obtenidos”, manifestó, precisando que en esto se consideran las tres etapas del proceso, las que culminaron el domingo recién pasado: la matrícula de los seleccionados, listas de espera y repostulación; más los alumnos BEA (Beca de Excelencia Académica), PACE (Programa de Acompañamiento y Acceso Efectivo a la Educación Superior) y los ingresos especiales.

CARRERAS

En cuanto a las carreras con más postulaciones, Palacios indicó que los resultados se mantuvieron de acuerdo con la tendencia de los últimos 10 años,  donde las especialidades más demandadas en la UCN se han mantenido constantes, entre las que se encuentran Geología, Ingeniería Civil Industrial, el Área de la Salud (Coquimbo), Psicología, Ingeniería Comercial y Derecho. “Este año se ha notado un importante incremento en carreras que mostraban problemas de admisión a nivel nacional, como es el caso de las pedagogías en general, Contador Auditor/Contador Público y Periodismo.

Adicionalmente, el jefe de Admisión de la Universidad Católica del Norte señaló que la distribución por género de los nuevos estudiantes es de 53% de hombres y 47% de mujeres. En general -agregó- se puede notar una tendencia en las carreras asociadas a la minería con mayor presencia de hombres (por sobre el 65%), aunque con claras excepciones, como por ejemplo Ingeniería Civil Industrial e Ingeniería Civil en Gestión de la Construcción, las que presentan una distribución cercana al 50/50.

En contrapartida, las carreras del área social tienen una mayor presencia de mujeres (cercana al 60% en promedio).

Las clases para los alumnos nuevos de la Universidad Católica del Norte se iniciarán el próximo 1 de marzo.

Desarrollan estudio que facilita la inserción de migrantes a la fuerza laboral de la Región del Maule

“Inmigración internacional en el Maule: inserción laboral y aportes a la economía regional”, es el nombre de la investigación desarrollada por el Centro de Estudios Urbano-Territoriales (CEUT) de la Universidad Católica del Maule.

En el marco del aumento del flujo inmigratorio, que se ha visto en la Región del Maule en el último tiempo, es que se generó la necesidad de investigar, el aporte que han realizado la población extranjera en esta materia, además de cómo poder seguir potenciando su contribución.

Tarea que fue desarrollada por el Centro de Estudios Urbano-Territoriales (CEUT) de la Universidad Católica del Maule (UCM) e impulsada por la Mesa de Asuntos Migratorios de la Región del Maule, instancia liderada por la Secretaría Regional del Ministerio de Desarrollo Social, en conjunto con más de veinte servicios públicos y organizaciones de la sociedad civil, siendo financiada por la Corporación Regional de Desarrollo Productivo de la Región del Maule.

Stefano Micheletti, académico UCM y director del proyecto, valoró el realizar esta labor, indicando que “en los últimos tres años el Maule ha vivido cambios muy rápidos y significativos en el ámbito de la movilidad humana, y esto nos ha presentado muchos desafíos. Esto, sobre todo por el escaso conocimiento que tenemos acerca de las trayectorias migratorias de los extranjeros que habitan el Maule, sus características socioeconómicas y sus estrategias de integración. Por consiguiente, la producción de conocimiento confiable –sobre todo en el ámbito laboral— es central para la generación de iniciativas que tiendan a disminuir el grado de vulnerabilidad de los migrantes y potenciar su capacidad de aportar a la economía local”, explicó.

Sobre los objetivos de la investigación, el académico UCM, aclaró que se propusieron tres objetivos. “Caracterizar a nivel socio económico los inmigrantes residentes en la Región del Maule y sus emprendimientos; reconocer las estrategias de inserción de los inmigrantes residentes en el mercado laboral regional, identificando los aspectos críticos y finalmente identificar los aportes que los inmigrantes realizan en el marco de la economía regional, y diseñar iniciativas, acciones y estrategias en torno a los aspectos críticos que sean factibles de ser implementados en los ámbitos regional y local”, sostuvo.

Oportunidades de Mejora

Concluida la investigación, el desafío que plantea este trabajo fue avanzar en cinco aspectos, que se definieron como claves.

El primero se enfoca en los empleos asalariados, donde debe aumentarse la contratación de migrantes, como por ejemplo en el sector agrícola, además de detectarse la necesidad de crear talleres formativos a empleadores para que conozcan las formalidades obligatorias y los beneficios de emplear población extranjera.

El estudio a su vez hizo hincapié en el empleo y la regularización, teniendo en cuenta que un contrato de trabajo se perfila como una de las únicas posibilidades para regularizar su situación en Chile. En esta línea, las propuestas apuntan a optimizar los trámites en Extranjería y en los servicios públicos relacionados.

En cuanto al emprendimiento, una de las alternativas más barajadas, se propone crear talleres de acceso a los programas de Corfo y Sercotec en barrios de reconocida concentración de migrantes latinoamericanos, junto con estimular formalizaciones para emprendimientos menores solo con pasaporte.

Por último, respecto a las perspectivas a futuro, se plantea la necesidad de continuar desarrollando investigaciones sobre migración en la región, dado que el fenómeno es emergente y es escasa la evidencia que se tiene sobre éste.

Se propone investigar sobre las experiencias los grupos migrantes consolidados con el fin de reconocer las dificultades y experiencias de éxito que han tenido.

Advierten gran colapso vial en Santiago por carrera de la Fórmula E

El especialista en transporte urbano y académico de la Universidad de Santiago, Rodrigo Martin, afirma que los extensos y adelantados cortes de tránsito a raíz de la carrera internacional de monoplazas eléctricos -organizada por la Federación Internacional del Automóvil (FIA)-  programada para este sábado, generarán un colapso vial en la capital. Para el experto, en la organización faltó coordinación municipal y mayor difusión de las medidas de mitigación y vías alternativas.

La carrera de la Fórmula E de automóviles monoplaza eléctricos, prevista para este sábado (3) a las 16 horas, mantiene la tensión entre los vecinos y la organización del evento, por los inconvenientes que generan los extensos y tempranos cortes de tránsito. Este viernes (2) será el ensayo general de la competencia y los expertos estiman que será la jornada más compleja por tratarse de un día hábil.

Para el especialista en transporte urbano y académico de la Universidad de Santiago, Rodrigo Martin, este evento internacional que involucra un claro fomento del turismo y una proyección de la imagen de la ciudad, tiene varios nudos que  pudieron resolverse con tiempo, como la gran congestión y colapso vial que ya se prevé.

Aun así, el experto puntualiza que la carrera llega en un momento vial de esta urbe capitalina “menos crítico, porque enero es el mes donde tenemos probablemente la menor cantidad de autos y congestión en Santiago, producto del receso de los colegios, universidades y santiaguinos de vacaciones. Aun así, será una crisis gigantesca”.

En esa línea, el académico indica que existe una confusión respecto a las medidas de mitigación y vías alternativas. “No se ha hecho una gran difusión sobre el funcionamiento de las rutas, por ende, la gente se está encontrando de sorpresa con vías cortadas y tacos tremendos”, enfatiza.

Además de la congestión, el académico Martin asegura que las labores de repavimentación o la instalación de muros divisorios que achican la vía de borde, hacen, además, muy peligrosa la conducción.

 Calidad de vida versus turismo

Para Rodrigo Martin un segundo conflicto no menor, se deriva con la falta de visión de los organizadores, quienes centraron sus conversaciones con la Intendencia Metropolitana, sin embargo, son tres las comunas que se verán afectadas por la carrera: Providencia, Recoleta y Santiago, cuyos alcaldes no necesariamente están de acuerdo con el evento. De hecho, ya se han presentado acciones judiciales.

Claramente, asegura el experto, faltó coordinación y comunicación con las alcaldías específicas involucradas en la ruta, por lo demás, no se coordinaron adecuadamente las obras y medidas de mitigación.

 Lo positivo

“Lo único que podría evaluar positivamente es la proyección de la imagen de Santiago. Aquí habrá un impacto a nivel internacional por la amplia presencia de medios extranjeros”, señala el especialista, por lo mismo cree que la organización debió haber previsto cada detalle.

Finalmante, remarca: “La Intendencia puede tomar decisiones de índole política, pero los alcaldes, que tienen que ver con aspectos técnicos además, deben estar de acuerdo. Y la pregunta es si estarán dispuestos a sacrificar más de dos semanas la calidad de vida de los ciudadanos, en función de tener esta presencia en el exterior. Si bien estamos encima de la carrera, se puede seguir dialogando para mitigar impactos negativos”.

Personas en situación de discapacidad adquieren conocimientos de emprendimiento en el Maule

Un grupo de 30 jóvenes en situación de discapacidad, de Linares y Constitución, aprobaron con éxito el curso de Gestión de Emprendimiento financiado a través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), ejecutado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) a través de la Universidad Católica del Maule (UCM).

El objetivo de este curso consistió en apoyar a los jóvenes en situación de discapacidad que deseen desarrollar un emprendimiento, explorando y analizando el escenario nacional con respecto a políticas públicas, discapacidad y emprendimiento.

El director Regional de Sence, Waldo Alfaro, animó a los participantes a aprovechar este perfeccionamiento y no autoimponerse límites.

“Hoy la Ley obliga a todas las empresas e instituciones a contratar al 1% de sus trabajadores en situación de discapacidad. Es importante que puedan incluirse laboralmente, somos la región que tiene en Chile mayor cantidad de personas con discapacidad”, indicó Alfaro, destacando este curso que les brinda una alternativa independiente y que seguirán apoyándolos a través de los diversos programas existentes.

Extensión Académica UCM

Asimismo, José Román Toloza, director de Extensión Académica UCM, manifestó su satisfacción por lo motivante y gratificante que significó este proceso.

“Agradecemos la confianza que Sence tuvo en nosotros y esperamos que continúe este 2018, porque para nosotros es relevante cumplir con la misión de la UCM, que se basa en integrarnos a la comunidad y como parte actividad de la región”, reflexionó.

Toloza también adelantó que Extensión Académica UCM, además de estos programas de capacitación especial, contará para el 2018 con diversos cursos y diplomados en área tales como educación, gestión, salud, entre otras.

“Desarrollar estos aprendizajes continuos para los estudiantes que se entusiasmen y, que incluso después, lleguen lo más lejos que puedan, son esas las puertas que estamos abriendo”, precisó.

Cabe consignar que esta alianza entre el Sence y la UCM, también permitió que en la comuna de Empedrado 125 personas –entre ellas 120 mujeres- adquirieran competencias también en emprendimiento, para así diversificar sus fuentes laborales en una zona deprimida económicamente que además resultó afectada por los incendios forestales.

Testimonios

Valentina Valdés, tiene 18 años y fue una de las 15 personas en situación de discapacidad –de origen auditivo- que se certificó en el curso impartido en Linares, oportunidad que fue muy valorada por ella tanto por la calidad académica del programa como por los lazos formados.

Su madre, Angélica Villar, aseguró que “es su primer curso, es una experiencia muy linda, es la base para que ella empiece a hacer algo de manera independiente”, dijo, quien además contó que junto a Valentina realizan un curso de costura.

“Adquirimos la máquina a través del Sence, entonces estamos aprendiendo a coser, porque aquí somos las dos, ha sido difícil, porque estamos en proceso de aprendizaje, pero ella está muy feliz y entusiasmada”, afirmó.

En tanto, Claudia Naranjo, estudiante con discapacidad visual, agregó en nombre de los titulados que “agradecemos a la UCM junto con Sence por habernos considerado en el curso. En mi caso no es el primer curso que hago, pero acá se formó un grupo humano muy rico, se crearon lazos de amistad y compañerismo, para todos fue tema cuando terminó, todos queríamos seguir”, explicó.

Finalmente, Fabián Mejías, docente del curso en Gestión del Emprendimiento en Linares, recalcó que “el grupo era heterogéneo, pero bastante cohesionado, las clases fueron un agrado y se transformaron en algo bonito y que se mantendrá en el tiempo”, cerró.

El FNDR es un programa de inversiones públicas, con fines de compensación territorial, destinado al financiamiento de acciones en los distintos ámbitos de infraestructura social y económica de la región, con el objetivo de obtener un desarrollo territorial armónico y equitativo.

Opinión: Lecciones tras la tormenta de fuego

  • Carmen Bravo
  • Académica de la Universidad Católica del Maule

Transcurrido un año del evento llamado Tormenta de fuego y el Incendio forestal de sexta generación acontecido en la zona centro sur de Chile, surgen las preguntas: ¿Se aprendieron las lecciones luego del desastre? ¿quedan acciones por realizar de manera de evitar situaciones extremas?

En octubre de 2017 la Presidenta Michelle Bachelet anunció la estrategia para combatir incendios forestales en la temporada 2017-2018, la que se compone de tres ejes: 1) Fortalecimiento de la estrategia de combate al fuego, que involucra la prevención y mitigación de incendios forestales y preparación para la respuesta. 2) Cooperación público-privada para enfrentar la emergencia; a través de canales de comunicación efectivos entre ambos sectores; la prevención de infraestructura y  la gestión de la emergencia desde lo local y la sociedad civil, y 3) La persecución penal a través de la coordinación interinstitucional, altas penas y de inteligencia forestal.

La evidencia muestra que se han realizado acciones de protección contra incendios forestales, tanto públicas como privadas y también en conjunto, desde el mismo año 2017. Tanto CONAF como las empresas forestales, han estado realizando acciones de prevención trabajando con comunidades y han informado a la ciudadanía de estas acciones a través de los medios masivos sus páginas web y redes sociales.  Fundación Crate, Caritas Chile y otras ONG’s ya habían realizado esfuerzos para prevenir incendios forestales y preparar a los municipios para el combate de incendios, logrando el año 2017 enfrentar la emergencia con resultados positivos.

En cuanto a la protección contra incendios forestales, destacan los programas de educación ambiental y las campañas masivas de CONAF junto con las Comunidades Preparadas, en las que participan Arauco, Mininco, ONEMI, USAID/OFDA, CRC, Caritas y el Gobierno Regional a través de los recursos del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR).

El 12 de enero, ONEMI y CONAF de la Región del Maule entregaron el nuevo  Plan Accefor 2017-2020 a los encargados comunales de emergencia de la región, a los representantes  públicos y privados del sistema de protección civil y al Comité regional de emergencia COE. Se trata de un plan de coordinación operativa para situaciones de emergencia forestal cuando un siniestro no puede ser controlado con los medios previstos en el plan básico.

En materia de combate de incendios forestales, tanto el sector público como privado han realizado inversiones en equipos de combate y también han aumentado las brigadas de combate.

No obstante, las acciones realizadas y la sensibilización de la comunidad frente a este problema, al 29 de enero de 2018, según la información vertida por CONAF, que se actualiza cada 15 minutos, el número de incendios forestales en la región del Maule, asciende a 342, solo un 22% menos que el periodo anterior y un 3% menos que el promedio del quinquenio, aún cuando no se ha completado la temporada.  En la Mesa Forestal de la Región del Maule, sesión de enero del 2018, se ha puesto en alerta este resultado y se ha informado, que los esfuerzos de combate han prevenido la propagación extensiva de estos incendios.

De acuerdo a los investigadores, existe evidencia científica documentada que el actual escenario de cambio climático y las frecuentes fases positivas de oscilación antártica, han alargado la temporada de incendios forestales en el planeta, el tamaño de la superficie quemada y el número de incendios forestales, generando también una vegetación estresada y un suelo seco.

Las condiciones de sequía y altas temperaturas aumentarán la probabilidad de ocurrencia de incendios forestales, la duración y la severidad en el Centro Sur de Chile y Argentina; según ha informado Andrés Holz del Departamento de Geografía de Portland State University en E.E.U.U, en agosto del año 2017.

Si bien en esta temporada no se ha vivido una emergencia similar al año 2017, es preocupante el alto número de incendios forestales en la Región del Maule, a la fecha.  Por lo tanto, el desafío de disminuir el número de incendios forestales surge como una oportunidad de acción humana directa y para enfrentarlo es necesario que cada ciudadano revise su relación con el medio ambiente, reconozca las acciones que pueden ocasionar un evento de ignición y un potencial incendio forestal.

La invitación es entonces, a ser parte activa de la solución y para esto es necesario estar informado de las causas de los incendios forestales en Chile y las medidas para evitarlos, información que se puede encontrar en el sitio web de CONAF. Una vez informados, es importante conversar sobre el problema en el núcleo familiar y en el lugar de trabajo, intercambiar ideas y también proponer medidas y acciones para evitar los incendios forestales y compartirlos con la comunidad, ya sea en las juntas de vecinos de sus comunas, las municipalidades y en las actividades de prevención que organiza CONAF.

Niños del Sename se acercan a la programación

Unas vacaciones más innovadoras para sus niños es lo que se propuso Til Til, acercando a los estudiantes de su comuna a la programación, al mismo tiempo que instruye a 15 jóvenes del Servicio Nacional de menores (SENAME) en el desarrollo de habilidades digitales.

Cerca de 200 niños y jóvenes de Til Til están realizando una novedosa actividad durante sus vacaciones, se trata de clases de programación en sus propios establecimientos educacionales para aprovechar la infraestructura tecnológica disponible. El programa es implementado por School of Tech, con el apoyo de la Fundación Kodea, y el financiamiento del Gobierno Regional Metropolitano y la Corporación Pro Til Til.

Bárbara Veyl, Directora de School of Tech, explicó que “además de ser un actividad entretenida, el taller representa un primer acercamiento a la programación, lo que podría generar en ellos interés para desarrollar un camino en el área tecnológica”.

Cabe destacar, que el piloto también se está desarrollando dentro del Centro Metropolitano Norte del Sename con 15 jóvenes de entre 16 y 26 años, quienes tendrán su primera experiencia en programación.

“Que la Feria de Tecnología Til Til incluya un taller de programación para jóvenes privados de libertad, dentro del Centro, es una iniciativa pionera, que necesitó de mucha coordinación técnica, y de preparación al equipo de School of Tech, para que se dieran todas las condiciones necesarias. Nos gustaría mucho repetir en el futuro”, explicó Veyl.

El Centro Metropolitano cuenta con más de 1.800 jóvenes, por lo que todos los aprendizajes de esta experiencia piloto podrían generar la posibilidad de futuras intervenciones, ya que el área TI presenta importantes posibilidades en materia de reinserción y empleabilidad futura de los jóvenes.

Sobre la nueva legislación de Educación Superior: Universidades Estatales para un Chile integrado y sustentable

El 25 de enero de 2018, el Congreso de la República aprobó un nuevo marco jurídico para la Educación Superior: una Ley de Educación Superior que norma el conjunto del sistema, y una Ley de Universidades Estatales. Estas dos leyes regirán la educación superior en Chile en los años que vienen.

El Senado Universitario, en tanto órgano universitario superior y estratégico de la Universidad de Chile, ha venido dando seguimiento, estudiando y pronunciándose respecto de estas iniciativas legislativas desde que comenzaron hace tres años (puede consultarse en Observatorio Legislativo www.reformauniversitaria.cl y www.uchile.cl/senado)

Desde hace más de una década, la comunidad educacional, particularmente a partir del movimiento estudiantil de 2011, había puesto en primer plano la necesidad de transformar el modelo de educación superior que el país había heredado de la dictadura. Esta nueva legislación surge como respuesta a esas demandas y representa los avances y limitaciones de la educación superior en una sociedad que sigue dominada por el paradigma de la mercantilización de la educación, la cultura, las ciencias y las artes.

Valoramos algunos avances que proponen estas leyes, como la intención de ampliar la gratuidad; los progresos en la regulación del sistema; y sobre todo, el reconocimiento por ley de las universidades estatales, que a diferencia de las privadas, son instituciones con características, responsabilidades y un papel específico en la sociedad. La creación de una red nacional de universidades del Estado y de mecanismos solidarios de apoyo y fortalecimiento de las instituciones estatales son progresos importantes.

También advertimos las limitaciones de estas leyes, particularmente en la falta de reconocimiento de la educación como un derecho social, ya que no se modifican sustancialmente los mecanismos de financiamiento mercantiles que han llevado a la crisis de la educación superior que hoy forman parte de nuestra realidad; la propuesta del Estado como un ente fomentador y no garante de la educación superior estatal; la ausencia de reconocimiento de una diferencia radical entre las instituciones de la cultura y las empresas de bienes y servicios; la permanencia de la educación técnica con un papel de menor que permite, además, el lucro de estas instituciones; el no aseguramiento de la investigación y la creación como funciones esenciales, despejando el camino a las universidades docentes; la eventual atomización de la comunidad universitaria frente a la potencial existencia de distintos regímenes laborales para académicos y no académicos; y la limitación de la autonomía de las universidades estatales.

Dado el marco que estas leyes imponen, particularmente para las universidades estatales, queremos entregar sintéticamente nuestra visión respecto de ellas, con el objeto de llamar la atención de la comunidad universitaria sobre los grandes desafíos que nos esperan.

  1. IMPORTANCIA DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL. Es muy relevante que exista una ley que reconozca a las universidades estatales como instituciones que cumplen un papel estratégico en el país, como las FFAA o el Poder Judicial, y que tienen especificidades esenciales entre las universidades chilenas. Ellas son estratégicas y, en su calidad de instituciones de investigación, creación y enseñanza pública, constituyen el pilar básico del Sistema Nacional de Educación Superior, porque responden a la visión de largo plazo que sustenta al país y que solo el Estado puede asegurar. Tienen especificidadesesenciales porque aseguran condiciones de producción de conocimiento guiadas por el interés público y no condicionadas por presiones externas de corto plazo, provengan estas del mercado o de agendas particulares que no recogen la riqueza del pensamiento y la cultura de la sociedad en todos sus matices. Las universidades del Estado son el espacio de encuentro de todos los sectores sociales e ideológicos del país y sus estudiantes aprenden en ellas a convivir con ideas, culturas y costumbres diferentes. Las universidades estatales son, en este sentido, el crisol de ciudadanía y la columna vertebral de la integración y la sustentabilidad social del país. Son también expresión de un estado democrático y factor de democratización de las sociedades.
  2. RESPONSABILIDAD DEL ESTADO Y RED DE UNIVERSIDADES ESTATALES. Es crucial, para aprovechar sus potencialidades, que las universidades del Estado trabajen de manera integrada y armoniosa a lo largo del país. Las universidades estatales son el espacio donde se formula una visión estratégica de cada región y del país en general. Por ello, es fundamental el fortalecimiento de una red de universidades estatales y el establecimiento de mecanismos de apoyo colaborativo de unas con otras y con los Centro de Formación Técnica regionales.  Es necesario el compromiso del Estado con todas sus universidades, apoyando a las que tienen más dificultades y obstáculos y potenciando a niveles aún más altos a las más desarrolladas.
  3. COMPROMISO CON EL PAÍS Y AMPLIACIÓN DE MATRÍCULAS. El sistema de universidades estatales debe ser capaz de hacerse cargo de los retos que el mundo actual plantea a la sociedad y al Estado. Hay dos dimensiones esenciales a este respecto. Por una parte, debe apoyar e incentivar la investigación en problemas estratégicos en el ámbito social, cultural y ambiental, como los relacionados con el territorio, los pueblos originarios, los desastres naturales, la salud y el envejecimiento de la población y la sustentabilidad productiva, entre otros. Por otra, las universidades del Estado deben contar con una infraestructura y un marco jurídico adecuado que permita el acceso de los jóvenes que quieran ingresar a ellas para formarse y comprometerse con su país.
  4. CIUDADANÍA Y GOBIERNO UNIVERSITARIO. Las universidades estatales tienen la responsabilidad de cimentar la ciudadanía y la democracia. Esto se aprende no solo conviviendo con otros diferentes, sino también comprendiendo en la práctica lo que significan el gobierno y la construcción de comunidad. Por ello, la participación de la comunidad en diferentes niveles del gobierno de la universidad es parte sustancial del aprendizaje ciudadano en estas instituciones y es parte de su riqueza distintiva. Ello, combinado con la necesaria buena gestión, permite formar un ambiente virtuoso que combina prácticas ciudadanas con creación y producción de conocimiento.
  5. INSTITUCIONALIDAD Y FINANCIAMIENTO. Las universidades del Estado son instituciones que deben ser modelos de infraestructura, gestión y condiciones laborales centradas en el quehacer académico y, al igual que otras instituciones fundamentales de la república, es necesario que cuenten con los recursos para desarrollarse. Deben ser ejemplo de espacios de buena convivencia entre quienes enseñan, aprenden, investigan y crean, quienes desarrollan las condiciones materiales para que ello suceda, y quienes trabajan en la gestión, el mantenimiento, los laboratorios, las bibliotecas y los servicios. Es en las universidades estatales donde es posible establecer prácticas que luego se replicarán en todo el país: ciudadanos con diferentes labores conviviendo y proyectando a la sociedad.

El Senado de la Universidad de Chile continuará profundizando el análisis de la nueva normativa, estudiaremos su implementación e impacto en el sistema y expresaremos la opinión de nuestra comunidad universitaria, compuesta por académicos, funcionarios no académicos  y estudiantes.

Llamamos a las comunidades universitarias a informarse (www.reformauniversitaria.cl y/o www.uchile.cl/senado)  y a desarrollar debates en las mismas universidades, a esforzarse para que cumplan su misión, a exigir de las autoridades del país los apoyos necesarios, y a comprometer a las comunidades a entregar lo mejor de sí por el bien público, por nuestra sociedad y por el futuro de nuestro país.

SENADO UNIVERSITARIO, UNIVERSIDAD DE CHILE, ENERO 2018.

Buena higiene es clave para evitar intoxicaciones alimentarias

La académica Carolina Palacios, de la Escuela de Enfermería de la Universidad Católica del Maule, sede Curicó, entrega prácticas recomendaciones para evitar estos males tan comunes en los meses de calor.

En febrero las altas temperaturas se mantienen y con ello aumenta el riesgo de contraer enfermedades gastrointestinales, por consumo de alimentos en mal estado o contaminados.

Es por esto que lo primordial es estar atentos a los síntomas. Así lo explicó la académica Carolina Palacios, de la Escuela de Enfermería de la Universidad Católica del Maule, sede Curicó.

“Diarrea y vómitos son los que comúnmente distinguimos, que pueden estar asociados a malestar general; fiebre y deshidratación en los casos más severos, principalmente en niños y adultos mayores”, alertó.

Según indicó la académica, las altas temperaturas unidas a una inadecuada manipulación de los alimentos, potencia la aparición de bacterias, muchas de ellas se encuentran de forma natural en el intestino del ser humano y de los animales, por lo que las heces son un foco de contaminación principal de los alimentos y del agua.

“Los alimentos que mayormente pueden provocar estas intoxicaciones,  suelen ser los huevos, principalmente cuando los comemos crudos (salmonelosis), también alimentos preparados con un  bajo nivel de cocción y alimentos (cocinados) que se han dejado a temperatura ambiente durante varias horas”, plantea la académica.

Prevención

Para prevenir esta situación es fundamental reforzar conductas protectoras en nuestras familias.

“Las pautas de higiene y manipulación de alimentos, en nuestra casa o lugar de veraneo son importantísimas, más aún si tenemos en cuenta que el 55% de estas intoxicaciones ocurren dentro de nuestro hogar”, aseguró la docente.

Asimismo, Carolina Palacios enumeró siete medidas de prevención básicas que debemos aplicar.

“Lo primero: Las manos siempre limpias. Es fundamental que las personas realicen un lavado de manos con agua y jabón, antes de preparar alimentos, después de manipular alimentos crudos, antes de consumir alimentos, después de usar el servicio higiénico o mudar a los niños, después de manipular basura y después de manipular dinero”, aseguró.

También es importante evitar la contaminación cruzada de los alimentos. “Esto quiere decir, evite el contacto entre los alimentos crudos y los cocinados. Un alimento cocinado puede volver a contaminarse por contacto con los alimentos crudos o con objetos que hayan estado en contacto con un alimento crudo (cuchillos, tablas, superficies, trapos, etc.). El paño de plato y estropajos son un vehículo de contaminación. Es preferible usar papel de cocina”.

Sumado a lo anterior, siempre se debe mantener la higiene de todas las superficies de la cocina.

“Es muy importante hacer la limpieza de la cocina diariamente, como mínimo, desinfectando superficies (1 cucharada de cloro en 1 litro de agua). Tener especial cuidado en almacenar la basura en recipientes lisos, lavables y cerrados y que éstos no se encuentren cerca de los alimentos”, aconsejó la docente de la Escuela de Enfermería.

En cuanto al agua, se recomienda utilizar solo potable para beber y lavar los alimentos y si no dispone de agua potable, se debe hervir durante 2 minutos antes de consumir o utilizar.

Asimismo, recomienda consumir alimentos manipulados higiénicamente: “Las carnes, pescados y productos de repostería deben estar refrigerados o congelados. Lavar los huevos antes de utilizarlos, porque éstos tienen restos de suciedad, debe hacerlo inmediatamente antes de su uso. Descongelar los alimentos dentro del refrigerador, y no congelarlos nuevamente. Y cocinar carnes, pescados y mariscos bien cocidos, hervir durante 5 minutos”.

Finalmente, enfatiza que hay que consumir los alimentos inmediatamente después de ser cocinados. “No dejar nunca los alimentos cocinados a temperatura ambiente, cambie a envase hermético y lleve a refrigeración, cuando vuelva a consumir el alimento caliente hasta que vuelva a hervir”, advierte la académica.

Calidad de Vida Laboral: el desafío de compatibilizar trabajo y bienestar   

Cumplir con los roles de trabajador con el de esposo o esposa, padre o madre, o de hijo o amigo, no es una tarea fácil. Los extensos turnos de trabajo, largos trayectos de traslado, hacen que cada vez haya menos tiempo para la familia y el ocio. Así, por otro lado, problemas de la vida personal, como pueden ser las deudas o la enfermedad de un ser querido, influyen negativamente en el ámbito laboral. De ahí es que muchas instituciones han enfocado sus esfuerzos en apoyar a sus funcionarios con herramientas que aporten a su calidad de vida.

Está claro que el crecimiento de Chile en los últimos 30 años, ha sido enorme. El país ha visto reducida su pobreza y comparativamente somos un país infinitamente más rico, pero al parecer no más feliz. Pese a los avances, Chile aparece como uno de los países con mayor depresión. De hecho, está ubicado por sobre el promedio mundial. Y en esto, muchos de los factores asociados tienen que ver con la falta de tiempo para el disfrute, o el mal manejo del tiempo y en el problema de no saber cómo compatibilizamos la vida laboral y personal.

Un desafío al que las organizaciones se han hecho parte, porque entienden que la calidad de vida de su capital humano es importante.

Desde el punto de vista del psicólogo Juan Pablo Toro, Magister en Psicología por la Universidad de Erlangen – Nuremberg, y participante de la III Jornada de Calidad de Vida y Salud Laboral organizada por la Cátedra de Calidad de Vida de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la U. del Pacífico y Gendarmería de Chile, el poder compatibilizar ambas esferas implica un gran desafío, dada la centralidad que ocupa el trabajo hoy en la vida de las personas.

“El trabajo, es mucho más que una actividad. Tiene fines instrumentales, porque provee medios para la vida y  tiene una estrecha relación en la vida moderna, como un área de la vida social al vincularse estrechamente con la construcción de la identidad de las personas.  La satisfacción en el trabajo está altamente correlacionada con la felicidad total, porque contribuye a ser reconocido, a tener un espacio social, a establecer relaciones”, indica el experto en psicología del trabajo y las organizaciones.

En este sentido, a pesar de que algunos grupos humanos, como sucede con los más jóvenes, existe un distanciamiento hacia el trabajo y su centralidad,  el trabajo sigue siendo fundamental para el logro de la identidad personal.

Hoy por lo mismo, lo normal es tener trabajo, comenta el experto. Así hoy definido como empleo, con un marco regulatorio y normativas de deberes y de derechos, es el que daría la satisfacción de necesidades como es la calidad de Vida y la cohesión social.

Así y todo, plantea Juan Pablo Toro,  el mundo del trabajo presenta ambivalencias. ”El trabajo a pesar de esta posición social que tiene, es fuente de fuertes ambivalencias, porque por una parte el trabajo puede ser entendido como una maldición o castigo y  una vía de alienación, y si se considera de esa manera es objeto de rechazo,  hay miedo a tenerlo y existen ganas de liberarse de él.  En el otro polo tenemos concepciones más positivas, que son las que han dominado en la era moderna y tuvieron su expresión más alta en el siglo 20, que siguen teniéndola pero que van cambiando. El trabajo entendido como misión, vocación, camino, valor, fuente de deseo. En esta arista, existe por lo tanto miedo a perderlo, horror a quedarse sin él, se lo considera una vía de emancipación, es liberador y el tenerlo es tranquilizante”, comenta.

Pero esta es una manera de entender el trabajo, ya que plantear la idea de la connotación positiva del trabajo no es la única, indica el experto. “Y esto se da por las nuevas condiciones del trabajo. En este último tiempo, se han dado ciertas condiciones que han modificado el ámbito del trabajo. Una de ellas es que se han intensificado y extendido las jornadas laborales, dada las presiones del capitalismo y la alta competitividad. Se ha sumado a la fatiga física, mental y cognitiva, la carga emocional, lo que muchas veces implica un impostar la emoción correcta para el servicio que se realiza. Estas nuevas formas de trabajo han impulsado la individualización, es decir, hay una pérdida de la cohesión social con redes sociales debilitadas y los trabajadores se ven enfrentados a los riesgos individualmente. Incluso hoy se introducen nuevas exigencias en el ámbito de la responsabilización que le toca al trabajador en relación a su trabajo y su empleabilidad, teniendo que adquirir no sólo un cartón o calificación sino competencias, actualización y calificaciones para mantenerse deseables para el mercado laboral”, enumera el experto.

Es por ello que en ese marco es que el trabajo tiene esta doble funcionalidad. “Por una parte, es una fuente de salud que permite estados de bienestar , sentimientos de identidad, y pertenencia social y por otro, efectos negativos, donde es capaz de dañar la salud y de generar malestar según las condiciones materiales y sociales en que se realiza”, acota.

En este contexto Juan Pablo Toro, señala que lo óptimo es que las personas entiendan que el trabajo es ambivalente. “Hay que saber que el trabajo no es sólo felicidad, la experiencia cotidiana de todos no dice eso. A veces es felicidad y a veces es sufrimiento. En lo cotidiano, nos toca uno y lo otro, el vivir experiencias polares. Y lo que se trata en la Calidad de Vida es cómo movernos en esa dirección, para que las personas encuentren significación expresiva en su labor y puedan desplegar todas sus potencialidades”.

Entonces ¿Qué se entiende por calidad de vida laboral?

Para el psicólogo, la buena calidad de vida laboral se asocia a los componentes expresivos del trabajo, es decir a los que apuntan a aquellos factores motivadores y no a los de base o higiénicos. “Es por ello que los programas de calidad de vida existentes no debieran olvidar las condiciones de trabajo. Hoy muchos programas se piensan casi exclusivamente fuera del lugar de trabajo como actividad recreativa, y la pregunta debiera ser, ¿cómo maximizar los potenciales expresivos, de autorrealización y autonomía en el trabajo?”, indica el experto.

Un punto relevante, señala Juan Pablo Toro es que los riesgos psicosociales son parte constitutiva de la calidad de vida laboral.  “Éstos han hecho visibles las relaciones sociales en el trabajo como un factor de riesgo, aunque son obviamente factores protectores en la medida de que se manejen adecuadamente.  Lo que dice la perspectiva de riesgo psicosocial es que asume que el entorno tiene características que suponen riesgos para la salud de los trabajadores, como la sobre carga de trabajo, la sub dotación, una forma de jefatura, o una forma de vínculo del trabajo con el resto de la vida. Y un dato interesante desde el punto de vista de la calidad de vida laboral, es que hay que prestar atención al tema del autocuidado, pero que es insuficiente por sí solo. Hay que considerar que las formas de padecimiento no están en el individuo sino en el entorno laboral, por lo que el autocuidado no debe olvidar que no basta por sí mismo, es la organización del trabajo la que debe analizar dónde están los factores de riesgos implicados y que deben ser removidos o mejorados”, señala.

Sobre los abordajes en esta temática, indica que hay dos distintos. “Uno es el de la institución, que por muy buena disposición ponen en marcha iniciativas para mejorar las condiciones de trabajo. Es una práctica de gestión organizacional que se expresa en un conjunto de normas, directrices, y prácticas que se orientan a la promoción, del bienestar individual y colectivo, al desarrollo personal y a la ciudadanía organizacional en los ambientes de trabajo. Y que tiene implícito el concepto de restauración cuerpo mente, es decir,  para asegurarse un buen rendimiento laboral. Y otro desde los trabajadores,  los cuales se refieren a otra cosa cuando se les pregunta sobre Calidad de Vida laboral, apuntando generalmente a cómo perciben el trabajo,  si hay experiencias de bienestar o no, de reconocimiento o posibilidades de crecimiento y respeto individual”, finaliza el especialista.