Daily Archives: 19 noviembre, 2018

¿Cómo llegar preparado de la mejor forma para rendir la PSU?

  • Karem Ramírez, coordinadora académica de PREUNAB, el preuniversitario online y gratuito de la Universidad Andrés Bello (UNAB), entrega algunas recomendaciones para los días previos al examen y para el día de la rendición de la prueba.

El próximo 26 y 27 de noviembre miles de estudiantes rendirán la Prueba de Selección
Universitaria (PSU), y para enfrentar de mejor forma el día del examen es importante tener en
cuenta algunos elementos que ayudarán a disminuir los niveles de ansiedad en los jóvenes.

Karem Ramírez, coordinadora académica de PREUNAB, el preuniversitario online y gratuito de la Universidad Andrés Bello (UNAB), entrega algunas recomendaciones para los estudiantes en los días previos al examen, así como otros consejos para tener presente cuando tengan la prueba frente a ellos.

En los días previos

1. Dormir bien

El estado anímico también afecta el rendimiento por lo que es necesario tener en cuenta este aspecto, sobre todo, en los últimos días. La experta destaca que es fundamental alimentarse y
dormir bien los días previos a la rendición de la prueba. "La falta de sueño puede incidir
negativamente en el rendimiento. No por quedarse estudiando hasta más tarde van a aprender
más, asegura.

2. Realizar actividad física

Ramírez recomienda realizar actividad física moderada, como caminar o andar en bicicleta, lo
que puede ayudar a reducir la tensión. Sin embargo, recalca que se deben evitar actividades más intensas, como partidos de fútbol, ya que una lesión puede entorpecer el desempeño en la
prueba.

3. ¿Estudiar o no estudiar?

La académica asegura que el momento de dejar de estudiar dependerá de cada estudiante, ya
que, para algunos jóvenes seguir estudiando la semana previa puede aumentar los nervios al darse  cuenta de contenidos que aún no manejan, no obstante, en algunos casos el no hacerlo puede generar mayor tensión al sentir que no se está aprovechando el tiempo que queda. Si el objetivomes seguir preparándose, lo recomendable, explica, es "dedicar tiempo a la ejercitación y concentrarse en los contenidos que se dominan.

4. No todo es estudio

En los días previos a la rendición de la PSU es importante dejarle un espacio a la recreación y confiar en su red de apoyo afectivo, y por sobre todo tener en cuenta que esta prueba ;no es un
veredicto definitivo sobre las capacidades de una persona.

 

El día de la PSU

1. Tiempo limitado

Ramírez recalca que lo más importante es tener en cuenta que el tiempo de respuesta es
limitado, por lo tanto, se debe responder en primer lugar aquellas preguntas que resultan más
fáciles.Así podrás leer y contestar un mayor número de preguntas;, sostiene.

2. Leer con atención

La académica asegura que para un buen desempeño es clave leer con detención el enunciado de cada ejercicio para determinar exactamente qué es lo que se pregunta: Presta especial atención a las preguntas que contienen una negación o exclusión.

3. Avanzar rápido

Es fundamental no quedarse detenido en un problema que no se logra resolver, ya que eso sólo hará perder tiempo y aumentará la ansiedad, lo que puede afectar el rendimiento. Si avanzas rápido, puedes volver luego sobre las preguntas omitidas y tener una segunda oportunidad de responderlas, explica Ramírez.

4. Calidad sobre cantidad

Recuerda que es más importante responder bien que responder mucho, dice la experta, por lo que asegura es necesario enfrentar con tranquilidad y seguridad la prueba, lo que permitirá aumentar la autoconfianza y, por ende, el rendimiento.

PSU: 10 ejercicios para poner a prueba los conocimientos de Matemática

  • PREUNAB, el preuniversitario online y gratuito de la Universidad Andrés Bello (UNAB), desarrolló una serie de videos donde un profesor de Matemática explica cómo resolver distintos ejercicios y los contenidos que se debe aplicar en estos.

A una semana de que miles de estudiantes tengan que rendir la Prueba de Selección Universitaria (PSU) el próximo 26 y 27 de noviembre, lo más importante es la tranquilidad y de ello depender hasta cuándo estudiar.

Si lo que se busca es seguir preparándose en la recta final, lo recomendable es dedicar tiempo a la ejercitación. PREUNAB, el preuniversitario online y gratuito de la Universidad Andrés Bello
(UNAB), desarrolló una serie de videos donde el profesor de Matemática Alberto Arenas explica
cómo resolver distintos ejercicios y los contenidos que se debe aplicar en estos.
Karem Ramírez, coordinadora académica de PREUNAB, explica que entre las claves de la prueba de Matemática están el dominio de conceptos y lenguaje matemático, la efectividad en la operatoria y la capacidad de resolución de problemas, por lo que, recalca;la ejercitación es el eje central de la preparación

EJERCICIO 1: Productos Notables. Factorizaciones Notables

Explicación y resolución: https://www.youtube.com/watch?v=qrIjIspRCJ8

EJERCICIO 2: Trinomio rectangular

Explicación y resolución: https://www.youtube.com/watch?v=jijpXiRvCSA

EJERCICIO 3: Potencias. Propiedades y sus aplicaciones más directas

Explicación y resolución: https://www.youtube.com/watch?v=NSAlU7llx38

EJERCICIO 4: Logaritmos. Ecuaciones Irracionales

Explicación y resolución:  https://www.youtube.com/watch?v=Pmw2NWvgGdo

EJERCICIO 5: Congruencia de Triángulos

Explicación y resolución:  https://www.youtube.com/watch?v=H4o2NtwtJao

EJERCICIO 6: Cálculo de Volúmenes

Explicación y resolución:  https://www.youtube.com/watch?v=j6qMsOsuKXI

EJERCICIO 7: Proporcionalidad en la circunferencia

Explicación y resolución:  https://www.youtube.com/watch?v=5xyYEoEBNHQ

EJERCICIO 8: Principio Aditivo. Principio Multiplicativo. Probabilidad Simple

Explicación y resolución:  https://www.youtube.com/watch?v=hVlQfd40ld8

EJERCICIO 9: Distribución Normal. Campana de Gauss

Explicación y resolución: https://www.youtube.com/watch?v=LMSNm4Hs9_E

EJERCICIO 10: Números pares e Impares. Medidas de Dispersión Absoluta

Explicación y resolución: https://www.youtube.com/watch?v=kDfByZ-CHzc

Duoc UC presenta lo mejor de la moda en Pasarela Dossier 2018

  • Más de 100 propuestas desarrolladas por alumnos de la carrera de Diseño de Vestuario de la Sede San Carlos de Apoquindo serán protagonistas en la 18va. versión de este importante desfile de modas.
  • El evento, de entrada liberada, se llevará a cabo en el Centro Cultural Las Condes.

El próximo 22 de noviembre, el Centro Cultural Las Condes será el escenario donde se darán a conocer los mejores proyectos desarrollados por alumnos de la carrera de Diseño de Vestuario de Duoc UC sede San Carlos de Apoquindo, en el marco de la 18va. versión de Pasarela Dossier 2018.

En el desfile se podrán apreciar innovadoras propuestas textiles de vestuario femenino, masculino e infantil que rescatan técnicas y oficios de teñido, patchwork y bordados, basados en tejidos con diseños de tartán e inspiraciones marinas, así como también colecciones de los próximos titulados de Diseño de Vestuario.

En esta versión, el público disfrutará de la música en vivo de “Da Vinci Jazz Band” del Colegio Leonardo Da Vinci de Las Condes; del vestuario outdoor de la empresa chilena Haka Honu, marca consolidada en el rubro; y de una muestra de los alumnos de la carrera de Ilustración de Duoc UC.

Uno de ellas será el trabajo de ilustraciones desarrollado para la marca Nina Ricci. La directora de la carrera de Diseño de Vestuario de Duoc UC sede San Carlos de Apoquindo, Mary Ann Lama, indicó que esta es una vitrina de primer nivel dentro del ámbito académico, que mostrará proyectos pensados para cautivar.

“La calidad de los proyectos da cuenta de la formación de nuestros especialistas, además del
estrecho vínculo que tiene la Escuela de Diseño con la industria de la moda y la articulación del
trabajo conjunto con la empresa privada, en donde se puede percibir un relato consecuente entre el mismo desfile, la exposición y la muestra”.

En ese sentido, el director de la Corporación Cultural de Las Condes, Francisco Javier Court,
señaló que “con estas actividades se consolidan los lazos de cooperación conjunta. Como
institución dedicada a la cultura, nos sentimos muy comprometidos en desarrollar instancias que fomenten proyectos creativos con jóvenes talentos de la comuna de Las Condes y de todo el país”. Pasarela Dossier Duoc UC 2018 se llevará a cabo el próximo 22 de noviembre a partir de las 19.30 hrs. en el Centro Cultural Las Condes ubicado en Av. Apoquindo 6570, Las Condes. ENTRADA LIBERADA.

Invitación charla ‘Caso de Implementación y Gestión de la Innovación Empresarial’

  • El experto internacional en innovación con más de 20 años trabajando en empresas norteamericanas, Moisés Noreña, impartirá una charla donde compartirá su experiencia en un área relevante dentro de toda estrategia corporativa.

Historias de transformación empresarial son inspiradoras y útiles para refrescar la dinámica cambiante en las que están sumergidas las empresas hoy en día. La Universidad del Desarrollo junto a eMatris Consultores SPA y SAP, en su experiencia en el mundo de la innovación y emprendimiento, trae a Chile a un experto en innovación empresarial para que pueda compartir parte de su aprendizaje en grandes empresas norteamericanas como Whirlpool Corporation, Allstate y Moen. 

Durante la charla, Moisés Noreña compartirá su experiencia instalando sistemas de innovación en empresas que no necesariamente nacieron con el DNA innovador y que, sin embargo, han logrado incluir la innovación de manera estratégica para introducir sucesivas generaciones de nuevos servicios y productos de manera sistemática.

Moisés Noreña es un experto internacional en innovación con más de 20 años de experiencia, que junto a Nancy Tennant crearon la Metodología Unificada de Innovación, actualmente impartida en la Universidad de Notre Dame como una certificación para mentores de innovación para las empresas. (https://moisesnorena.com/)

La cita es el próximo miércoles 21 de noviembre, a las 08:30 AM en la sede de postgrado de la Universidad del Desarrollo.

Nutricionistas UC investigan fortificación alimentaria para atender déficit de vitamina D en chilenos

  • Equipo de la Carrera de Nutrición y Dietética UC se encuentra preocupado por las  cifras que apuntan a una deficiencia importante de vitamina D en la población chilena. Una investigación de la UC busca fortificar algunos alimentos de consumo masivo y cotidiano en nuestras familias.

En Chile según la ENS 2016-2017, cerca del 15% de las mujeres en edad fértil y un 20% de los adultos mayores tienen déficit severo de vitamina D en sangre.  Una investigación liderada por la Carrera de Nutrición y Dietética de la Universidad Católica, trabaja en la fortificación de alimentos de consumo masivo y cotidiano en la familia chilena.

Las nutricionistas Carla Leiva y Loreto Rojas, ambas docentes de la Carrera y diseñadoras de la investigación, esperan contribuir a la disminución de las alarmantes cifras de déficit de vitamina D en la población, especialmente en el segmento adulto mayor. Esta vitamina es responsable de la fijación del calcio a nivel óseo y Chile figura entre los países de Latinoamérica con menor ingesta de Vitamina D, que alcanza a penas el 25% de la recomendación diaria del Instituto de medicina de Estados Unidos (IOM).

La vitamina D, se encuentra presente solo en algunos alimentos como pescados grasos (arenque, salmón, las sardinas), aceite de hígado de pescado, hígado de pollo y en menor grado, huevos y algunos hongos silvestres. Por lo tanto, las fuentes dietarias de Vitamina D son escasas. Adicionalmente, el contenido de vitamina D en estos alimentos es variable ya que por ejemplo, el salmón silvestre tiene concentraciones significativamente más altas que los salmones de cultivo.

Según la Encuesta Nacional de Consumo Alimentario (ENCA), sólo un 17% de los chilenos encuestados, cumple con la recomendación de consumir 2 veces a la semana pescados. Esto se ve reflejado en la baja ingesta de vitamina D. De hecho, la Encuesta Latinoamericana de Nutrición (ELANS), señala que la ingesta de vitamina D no supera las 150 UI, mientras que la recomendación del IOM, es de 600 UI para adultos y niños mayores de un año.

Países como Finlandia han erradicado el déficit severo de vitamina D en su población, desarrollando políticas que garantizan la fortificación de alimentos canasta básica, desde leche hasta harina. Precisamente esta experiencia, motivó a académicos con apoyo de estudiantes de cuarto año de la carrera de Nutrición y Dietética UC, a trabajar en posibles matrices alimentarias a fortificar. En este contexto, Loreto Rojas menciona que la fortificación de una matriz alimentaria es una oportunidad para aumentar la disponibilidad de fuentes alimentarias de vitamina D, que según lo mencionado anteriormente son limitadas. Se debe apuntar a alimentos que sean se consumo habitual, de bajo costo y que se encuentre disponible para gran parte de la población. Adicionalmente, estamos buscando una matriz alimentaria que permita una buena solubilidad y estabilidad de la vitamina, así como también logre buena aceptabilidad en relación a sus características organolépticas.

Por su parte, Carla Leiva señala que los datos de la Encuesta Nacional de Salud indican que, en adultos mayores de ambos sexos, la prevalencia de algún grado de deficiencia de vitamina D, se acerca al 50%. Este déficit se acentúa desde Coquimbo hacia el sur, dado que la llegada de los rayos solares disminuye según latitud (la exposición al sol permite la síntesis de esta vitamina en la piel a partir de los rayos UVB).

Leiva explica que las consecuencias principales en la salud de este déficit se traducen en problemas óseos como la osteopenia y la osteoporosis, y un mayor riesgo de fracturas. “La función por excelencia de la vitamina D, consiste en mantener las concentraciones séricas de calcio y fosfatos, contribuyendo a la absorción y retención de calcio en el cuerpo, ayudando a formar y mantener huesos fuertes. Asimismo, cumple otras funciones que se están estudiando hace mas de 60 años, como es el fortalecimiento del sistema inmune, la disminución del riesgo a desarrollar resistencia a la insulina, la prevención y combate de la obesidad y disminución de la producción de células cancerígenas en ciertos tipos de cáncer”, aclara la especialista.

La escasa efectividad del Sistema de Alta Dirección Pública en el Sector Salud

  • Por Adrián Torres, profesor investigador Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de Santiago de Chile.

“El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) es una de las reformas más relevantes y exitosas del proceso chileno de modernización del Estado, cuyo objetivo es dotar a las instituciones del gobierno central –a través de concursos públicos y transparentes- de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad. Este sistema se creó el año 2003, tras un acuerdo político-legislativo entre gobierno y oposición con el objetivo de aportar a la modernización y transparencia de la gestión pública”, según consigna la página web del Servicio Civil.

No obstante, es necesario contrastar esta visión con la práctica. Para ello, analizaremos el Sector Salud. Para tener un panorama general de la injerencia de los ADP en este sector, expondré algunas cifras del primer semestre de 2016. En esta época, el Ministerio de Salud contaba con 324 cargos adscritos al SADP, 35 de I Nivel y 289 de II nivel, lo que representaba un 33,3% del total de los cargos Adscritos al Sistema de Alta Dirección Pública (974). De estos, 304 cargos correspondían a la Subsecretaria de Redes Asistenciales, es decir, el 94%, mientras que la Subsecretaria de Salud Pública sólo contaba con 20 cargos ADP, lo que representa el 6% restante, según datos internos de la misma cartera.

De acuerdo a las fuentes consultadas en el Ministerio de Salud, las postulaciones a los cargos de Alta Dirección Pública, tanto de Servicios como de Hospitales no son las mejores debido a la baja cantidad de interesados y a la baja calidad curricular.

Según las mismas fuentes consultadas, lo anterior se debería a ciertas variables propias del cargo a asumir, como la Exposición Pública; las Desvinculaciones v/s Permanencias; la Potencia de los Gremios/Sindicatos, los Requisitos Legales y las bajas Rentas.

En relación a este último punto, la renta podría ser uno de los factores que más impacta en el bajo número de postulaciones, especialmente de profesionales con experiencia y perfil deseable para los cargos. De hecho, de acuerdo a un ranking interno realizado por el propio Ministerio, el promedio de las rentas brutas mensualizadas referenciales por ministerios, de los cargos adscritos al Sistema de Alta Dirección Pública, los cargos de la cartera de Salud se encuentran en el lugar número 10 de 19, con una renta de $5.074.232, por debajo de los Ministerios de Minería, Hacienda, Energía, Obras Públicas, Relaciones Exteriores, Vivienda, Transporte, Justicia y Trabajo, siendo solo supera por los Ministerios de Medio Ambiente, Economía, Agricultura, Deporte, Educación, Defensa, Desarrollo Social e Interior.

Asimismo, dentro del sector salud, ordenadas las remuneraciones de mayor a menor, se constata que las más bajas se encuentran en el ámbito de la gestión y la producción asistencial clínica, siendo la remuneración de un Sub Director Médico hospitalario cerca de un 30% más baja que la remuneración más alta (Director de Servicio de Salud).

Pese a que se han realizado esfuerzos para mejorar las condiciones remuneracionales de esta área, la brecha aún se mantiene. En esta línea, durante el 2010 se realizó un acuerdo marco para fijar el porcentaje de asignación para los cargos del MINSAL de alta dirección pública, lo que implicó un mejoramiento promedio del 12% para cada cargo sobre los acuerdos acumulativos a la fecha.

Otra de las variables relevantes, que explicarían las bajas postulaciones al sistema de salud y, por ende, la dificultad de reclutar a los mejores para esta área, es la problemática producida por las desvinculaciones asociadas a los cambios de gobierno. Por ejemplo, en relación al periodo 2004-2016 es posible señalar que son cifras preocupantes, ya que las desvinculaciones alcanzan un total de 176 de 359, entre voluntarias y no voluntarias; 75 de ellas (21% del total) sucedieron el año 2010 y 101 (28,1%) el 2014.

Parece evidente que estas dos variables impactan en el sector salud, y, por ende, en la gestión hospitalaria. Si bien con la publicación de la Ley de Fortalecimiento al Sistema de Alta Dirección Pública se esperaba un aumento en el número de postulaciones en los cargos de Director/a de Servicio de Salud, Director/a de Hospital, Subdirector/a Médico de Servicio de Salud y Subdirector/a Médico de Hospital, esto no ha ocurrido ni menos asegura que estos se mantengan en sus cargos.

Por lo tanto, se hace necesario, resolver estas temáticas que fueron pesquisadas en una investigación reciente que he llevado a cabo durante los últimos años y que hoy me permiten afirmar que, sin duda, son elementos que afectan la gestión hospitalaria, principalmente, los factores relacionados con los Aspectos Contextuales vinculados a la rigidez del sistema legal del sector público, que impide, por ejemplo, pagar honorarios acorde a las exigencias del medio y que, lamentablemente, aun persista la excesiva injerencia de lo político en el ámbito de la gestión pública de salud.

Lo importante de reinventarse tras fracasar

Emprendedores relataron lo importante de levantarse al momento de fracasar en un negocio y
lo fundamental que es eso para poder salir adelante con convicción y sacrificio.

La U. San Sebastián Sede Valdivia a través de la Dirección de Innovación, Emprendimiento y Empleabilidad, realizó una actividad denominada, Café Fracaso “En la ruta de la inversión”,
jornada desarrollada – por segundo año- junto a la consultora Gestión Humor y que invitó
estudiantes, egresados y público en general a participar encuentro con emprendedores en
torno al éxito, el fracaso y la reinvención como parte del proceso de emprender.

Fue así, como relataron su experiencia: Nicolás Morales, fundador de Pegas con Sentido y
Director de Sistema B Chile; Ximena Henzi, fundadora de Aeroponics y ganadora del premio
Avonni Patagonia 2016 y Juan Acosta “El Gran Barón” Emprendedor y Patrimonio Valdiviano.
Francisco Videla de la Dirección de Innovación, Emprendimiento y Empleabilidad de la USS
Valdivia, explicó que la actividad buscó potenciar el concepto de la reinvención tras el fracaso.
“Una de las experiencias más recurrentes que se tiene en la vida de un emprendedor es la
reinvención y la adaptación. La enseñanza viene después de asumir el error y ver cómo las
personas pueden sobreponerse, levantarse, y tener una actitud que los impulse a conseguir
nuevos objetivos, desde diferentes fuentes de aprendizaje”, dijo.

Por tal motivo, se invitó a estudiantes, egresados y emprendedores para que conocieran lo que
significa emprender desde una mirada diferente, “desde la USS Valdivia estamos potenciando
la cultura del emprendimiento desde un foco orientado en la creatividad, pero también
queremos generar espacios que sea atractivos e inspiradores, para esto es vital el trabajo
colaborativo con el resto del ecosistema regional, queremos que nuestra comunidad se motive
y es por eso que convocamos a tres potentes invitados, quienes a través de su experiencia
transmitan lo fundamental que es creer en una idea, adaptarse y levantarse después de
fracasar”, explicó Videla.

Nicolás Morales, fundador de Pegas con Sentido, afirmó que en Valdivia existe una gran red de
emprendedores y la catalogó como mágica “La ciudad está siendo uno de los centros de
emprendimientos más importantes de Chile, hay empresas que venden el mundo desde
Valdivia y eso me encanta. Creo que todos en la vida tenemos miedo de hacer cosas distintas y
no seguir el camino típico que deberíamos seguir, pero lo importante es aprender que el
miedo y la ansiedad no nos detenga y por el contrario encontrar la fuerza y las herramientas
para seguir adelante. La invitación es que cada uno encuentre su propósito y pueda seguir su
sueño”, sostuvo el Ingeniero Civil Industrial.

Por su parte, José Cariaga, co-organizador de la actividad y director de la Consultora Gestión
Humor, destacó que el Café Fracaso busca hacer una propuesta distinta para las personas que
se animan a emprender. “Nuestra mirada no tienen el foco en los éxitos, sino que en cómo las
personas asumen los fracasos como medida de aprendizaje e implementar tu propuesta de
valor”, dijo.

Artistas chilenos participantes en la Bienal de Arte en Argentina exponen en U. Autónoma

  • La Galería de Arte de la casa de estudios superiores está presentando la exposición “Salón Chile. La Ruta Natural”, un trabajo de 46 artistas nacionales que traen sus obras a Talca y luego a Linares después de participar con mucho éxito en la muestra en Buenos Aires, Argentina.

La Galería de Arte de la Universidad Autónoma de Chile está presentando la muestra “Salón Chile. La Ruta Natural” que incluye trabajos de 46 artistas nacionales en diferentes disciplinas y
que en el mes de octubre recién pasado participaron con gran éxito en la IV Bienal de Arte
Contemporáneo de Buenos Aires, Argentina.

Desde el 2014 Chile participa de esta bienal grupo grande de artistas que de manera
autogestionada acuden a mostrar sus obras, siendo este año seleccionadas por las artistas
Karin Barrera y Catalina Rojas, quienes incluyeron a 46 creadores con 95 obras entre pinturas,
grabados, collages, dibujos y esculturas.

“Por tercera vez se realiza el Salón Chile dentro de esta bienal y es un honor poder participar
con un grupo tan grande de artistas y también un privilegio que, llegando a Chile de esta
muestra, una casa de estudios como la Universidad Autónoma de Chile nos reciba en esta sala
preciosa y que la gente de esta comunidad pueda ver y visitar esta muestra internacional”,
subrayó la artista nacional, Karin Barrera.

En tanto, Catalina Rojas, artista visual y también organizadora del “Salón Chile. La Ruta
Natural”, precisó que los más importante de esta muestra es que artistas chilenos recibieron
premios y reconocimientos en todas las disciplinas participantes. “La verdad es que fue un
esfuerzo de más de un año trabajando para esa bienal y ahora es maravilloso poder visitar las
regiones a mostrar el trabajo y que no solamente quede en Santiago, sino que tenga esta idea
de itinerar por distintos centros”, destacó Rojas.

En total fueron ocho los premios obtenidos por este grupo de artistas, que incluso en la
disciplina de grabado Chile obtuvo los tres primeros lugares. Una de ellas fue la artista Gabriela
Rodin, quien luego de un prolífico paso por la pintura, comenzó a incursionar con el grabado, y
en la Bienal de Buenos Aires recibió el primer lugar. “Fui pintora durante muchos años, hice
muchas exposiciones, pero el grabado me atrapó porque realmente es una técnica tan bonita,
pero muy laboriosa y de mucha instancia, pero estupenda. Además, muy contenta con este
premio que es una motivación para continuar trabajando”, contó Rodin.

La curadora de la Galería de Arte de la Universidad Autónoma de Chile, Virginia Álvarez,
destacó el nivel de los trabajos presentados en esta muestra internacional y ahora en Talca.
“Estamos muy contentos porque la verdad es que es una primicia que esta exposición que se
presentó con tanto éxito en Buenos Aires obteniendo muchos galardones, que los premiados
estén aquí presentes y que luego, en el mes de diciembre, itinere a Linares para exhibirse en el
Museo de Arte y Artesanía de esa ciudad”, dijo la artista visual.

La exposición es abierta al público y estará presentándose durante todo el mes de noviembre
en la Galería de Arte de la Universidad Autónoma de Chile.

Gana 1 de las 100 becas de estudio para los Másters internacionales en Diseño y Moda – RM Milán

RM Istituto Moda e Design, una de las escuelas de moda y diseño más exclusivas e innovadoras del mundo ubicada en el centro de Milán, cumple un año. Para celebrarlo ofrece 100 becas para los cursos de Máster internacional en Diseño y Moda. Esto quiere decir que la escuela asignará 500 mil euros en becas para los cursos que empiezan en Febrero y Noviembre del próximo año, en 2019. El objetivo de RM es dar la oportunidad a jóvenes talentos de vivir una experiencia educativa en una reconocida institución internacional.

La diferencia entre los Masters en Diseño y Moda de RM y las otras escuelas radica en su método único, con un enfoque internacional y profesores extranjeros destacados. Los cursos tienen una duración de 10 meses y solo hay 20 estudiantes por clase. El programa se divide en 10 módulos, cada uno de ellos está organizado en asociación con importantes agencias de publicidad y fotografía, estudios de arquitectura, agencias de diseño y marcas exclusivas de moda. El alumno tendrá la oportunidad de trabajar en “casos” reales al lado de profesionales.

Los candidatos interesados en los cursos de Fashion Design Menswear, Fashion Design Womenswear y Product design, deberán enviar el módulo de inscripción y su portfolio de trabajo, antes del 30 de Noviembre de 2018, al siguiente e-mail master@rm-modaedesign.it. Los cursos comienzan en Febrero de 2019.

Los candidatos interesados en los cursos de Advertising, Architecture, Photography y Visual design, deberán enviar el módulo de inscripción y su portfolio de trabajo, antes del 15 de Marzo de  2019, al siguiente e-mail master@rm-modaedesign.it. Estes cursos comienzan en Noviembre de 2019.

Podrán participar todos aquellos candidatos con título secundario, estudios secundarios técnicos, título de bachillerato o ciclo formativo de grado superior, o simplemente con experiencia profesional comprobada en las áreas de diseño y moda.

Descubre cómo participar en

http://rm-modaedesign.it/en/2018/08/25/design-master-scholarships-milan-2019/

Gremios y autoridades destacan la labor del Observatorio Regional

  • A un año de su implementación, Observatorio liderado por Sence, Otic Sofofa y ejecutado por la ULagos entregó resultados relevantes respecto de 3 sectores productivos de la región.

Datos relevantes en torno al empleo, a las brechas salariales y a la necesidad de formación de capital humano fueron parte de los resultados que el Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos entregó a las autoridades nacionales y regionales, a los gremios, los empleadores y trabajadores de sectores públicos y privados que se dieron cita en la ceremonia de cierre de la primera etapa de trabajo del observatorio.

Fue la académica de la Universidad de Los Lagos, directora del Observatorio Laboral, doctora Luz Ferrada quien entregó los datos de los 3 sectores priorizados: Industria manufacturera alimentaria (relacionada a rubros acuícolas, carne y leche), Construcción y Transporte ante los asistentes, entre ellos el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz.

“Estamos contentos de lo que se ha hecho hoy día, por la misma razón firmé el convenio de renovación para poder continuar trabajando con la Universidad de Los Lagos haciendo el levantamiento regional, territorial, local de cuáles son las necesidades que se tienen desde el sector privado, cuáles son las necesidades que se tienen desde los trabajadores en cuanto a formación y con esa información poder saber como servicio, en qué tenemos que ir capacitando cada año”, explicó el director nacional de Sence, Juan Manuel Santa Cruz.

Agregó que si bien este no es el único mecanismo que se utiliza, es sin duda una información esencial para la decisión que toma el Sence en materia de en qué se tiene que capacitar todos los años. “Por lo tanto esta información es la que estamos utilizando para saber en qué capacitar en la Región de Los Lagos durante el año 2019”, precisó.

Respecto de lo que ha significado el trabajo de este año, la directora del Observatorio Laboral, doctora Luz Ferrada indicó “Para nosotros este primer año ha sido aprendizaje y creo que hemos aportado con información interesante de antecedentes en terreno, no solo estadísticos, sino también darle una mirada diferente. Incorporamos a distintos actores, además de los empleadores y trabajadores a los gremios y sindicatos”, dijo.

Para la próxima etapa –según informó- se trabajará en una estrategia metodológica que permita abordar desafíos de representación de antecedentes, de datos, algunos sectores relevantes en esta región y que a veces pasan invisibilizados, se indicó.

EMPLEABILIDAD

Para el seremi del Trabajo y Previsión Social de la región, Mauro González, los datos entregados por el Observatorio permite ver cómo se comporta la región en temas de empleabilidad. “Estos datos nos dan números duros respecto de cómo se comporta la región en temas de empleabilidad. Hoy día tenemos una empleabilidad importante en la región, pero ahora hay que mejorar la calidad del empleo. Tenemos capacitación pero tenemos que analizar la pertinencia de ella porque en cada comuna son diversas las necesidades y es por ello que tenemos que ir haciéndola idónea, ir mejorándola y poder enfrentar la automatización y la modernización. También poder empoderar a las mujeres para que ingresen al mundo laboral. Hoy sabemos que de 100 hombres 70 u 80 trabajan y de 100 mujeres solo 40 trabajan y esa es una brecha que hay que disminuir para igualar las oportunidades”, indicó.

Natalia Lidijover, gerente comercial Otic Sofofa valoró la información obtenida a través del Observatorio Laboral. “Nosotros estamos muy contentos y orgullosos de los resultados del observatorio de la Región de Los Lagos, porque ha tenido resultados súper concretos y que nos abren posibilidad de acción amplia que es el objetivo final que tenemos con los observatorios. Poder estudiar 3 sectores y adentro de cada uno poder encontrar ocupaciones escasas en las que poder intervenir con formación es un logro muy bueno”, señaló Lidijover.

La mesa de trabajo que abordó el tema: “Desafíos para enfrentar la brecha del mercado laboral en la Región de Los Lagos” estuvo encabezada por el director nacional de Sence, Juan Manuel Santa Cruz, el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Fernando González, la directora del Instituto Agrario Adolfo Matthei, Andrea Mora y el presidente de la CUT Chiloé, Osvaldo Alarcón.

La ceremonia además permitió la materialización de un convenio entre el Sence y la Municipalidad de Puerto Octay con el objetivo de fortalecer la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, Omil.