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Judith Scheele participó en BIESTRA 2015 con ponencia sobre transición de egresados universitarios que son primera generación al mercado laboral

El encuentro se realizó la tarde del 7 de octubre en el Centro de Extensión UC, lugar donde la investigadora del CPCE  UDP compartió una parte de la investigación que realiza en el marco de su tesis de doctorado sobre movilidad educativa y movilidad social en Chile.

Entre los días 7 y 9 de octubre se desarrolló la Tercera Bienal de Educación Superior y Mundo del Trabajo (BIESTRA): “Impulsando el desarrollo integral de graduados para Chile y el mundo”, encuentro en el cual la investigadora Judith Scheele, del Centro de Políticas Comparadas de Educación (CPCE) de la Universidad Diego Portales (UDP), presentó los resultados preliminares de su tesis de doctorado.

La investigación -que realiza en el marco del programa de Doctorado en Educación Superior que imparten el CPCE con la Universidad de Leiden (Holanda)- busca analizar cómo la educación influye en la movilidad social en Chile, para lo cual entrevistó a 30 egresados de diversas carreras e instituciones de variada selectividad. La presentación en BIESTRA se centró en los hallazgos sobre la transición al mercado laboral de los egresados que son primera generación de su familia en cursar estudios superiores.

“En este momento se observa que siete de cada diez estudiantes son la primera generación de su familia en acceder a la educación superior. Por esto, son un grupo que tiene muchas expectativas de cómo la educación puede influir en su vida”, contextualizó.

Estrategias de las instituciones

La investigación revela que las universidades utilizan diferentes estrategias a la hora de promover la inserción laboral de sus egresados, como las bolsas de trabajo, ferias laborales, el envío de información a través de correo electrónico y redes sociales. Además, algunas ofrecen talleres con el objetivo de preparar a sus egresados para el mercado laboral.

“Se observa que universidades de baja selectividad, en general, organizan más actividades de orientación y preparación laboral que las instituciones de alta y media selectividad. Esto, ya que las instituciones de alta selectividad confían en que por su prestigio, los egresados tendrán más oportunidades laborales. Se observa que instituciones de baja selectividad son conscientes de que muchos de sus estudiantes son los primeros de sus familias en acceder a la educación superior, que no tienen muchas redes de contacto, entonces existe mayor preocupación por la inserción laboral de sus egresados”, explicó.

La investigadora del CPCE comentó que si bien los talleres de preparación laboral son bien recibidos por los estudiantes dado su utilidad, el estudio señala que faltan actividades que ayuden a los egresados a enfrentar dificultades, tales como las altas expectativas que genera obtener un título universitario y “la desilusión que se genera al ingresar al mercado laborar, no encontrar trabajo y estar cesante algunos meses. En este momento no existe mucha preocupación en este tema”.

Estrategias y dificultades de los egresados

Los egresados de educación superior utilizan diferentes estrategias para ingresar al mercado laboral, entre las cuales destaca la construcción de una red de contactos a partir de sus propios compañeros de estudios o a través de prácticas y trabajos temporales. Además la especialización también destaca como una estrategia que es utilizada con frecuencia para aumentar el éxito en la inserción laboral, ya sea invirtiendo en cursos de especialización o postítulos, u obteniendo títulos de postgrado en universidades de mayor prestigio, para mejorar las oportunidades laborales. “Hay conciencia de que uno necesita estar perfeccionandose a cada rato, porque el mundo del trabajo es dinámico y es importante no confiar en que el título es suficiente”, argumenta Judith Scheele.

Además, la investigadora señala que es posible identificar algunas de las dificultades que los egresados encuentran a la hora de buscar trabajo, las cuales principalmente son la falta de contactos, “que lamentablemente influye mucho en las oportunidades laborales que tienen los egresados”. También la inseguridad y baja autoestima son un factor a considerar, así como en menor medida, la discriminación, “que por suerte no es una experiencia muy común”.

“La conclusión es que los principales factores que influyen en la experiencia en el mercado laboral de los egresados que son los primeros profesionales de su familia son por un lado el prestigio de la institución donde estudian, en segundo lugar el apoyo y orientación que reciben de la institución para ayudarlos a insertarse mejor en el mercado laboral, y por último, la estrategia que los mismos egresados usan para buscar trabajo”, finalizó.

Fuente: UDP

III Bienal de Educación Superior y Mundo del Trabajo se lleva a cabo en la UC

Del 7 al 9 de octubre, representantes de instituciones de educación superior se reunieron en BIESTRA 2015, para reflexionar e intercambiar experiencias sobre desarrollo profesional, internacionalización y profesionalización de la gestión universitaria.

Bajo el lema “Impulsando el desarrollo integral de graduados para Chile y el mundo”, el miércoles 7 de octubre se dio inicio al III Encuentro Bienal de Educación Superior y Mundo del Trabajo, BIESTRA 2015, que por primera vez organizó la UC mediante su Centro de Desarrollo Profesional, y la organización OCIDES.

Cientos de académicos y profesionales de diferentes universidades, institutos y CFT’s, de Chile y otros países, participaron en este encuentro que se extendió  hasta el viernes 9. BIESTRA se realiza cada dos años desde 2011, con el fin de analizar tendencias locales e internacionales en torno a los retos que las instituciones enfrentan hoy para apoyar a sus estudiantes y egresados en vista a su ingreso al mundo laboral.

La ceremonia inaugural se realizó el miércoles 7 de octubre, en la Casa Central de la Pontificia Universidad Católica de Chile, y estuvo encabezada por los rectores de la UC Ignacio Sánchez, de la U. Católica del Maule Diego Durán y de DUOC-UC Ricardo Paredes, quienes hicieron un llamado a aprovechar este encuentro inter-institucional para repensar la formación integral de los estudiantes en vista a su inserción laboral, respetando las particularidades de cada institución.

Mediante charlas, mesas de debate, presentación de posters y talleres, durante tres días los asistentes compartieron opiniones y reflexiones sobre profesionalización de la gestión universitaria, internacionalización de la educación superior y desarrollo profesional. “Uno puede salirse del día a día y conocer nuevas formas de trabajar, teniendo una visión de futuro más amplia de tu trabajo”, comentó Bárbara Seize, de la U. del Desarrollo al inicio de BIESTRA 2015. En tanto, Felipe Luengas, académico de la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, considera que BIESTRA “es una gran oportunidad para profundizar en diversos temas y conocer puntos de vista diferentes”.

Adaptando las instituciones al siglo XXI

En la primera jornada se realizaron dos sesiones plenarias y cinco mesas de conversación sobre formación doctoral y reinserción laboral de capital humano avanzado; experiencias de apoyo a estudiantes en la transición universidad-mundo del trabajo, efectos positivos de la diversidad en la educación superior, innovación curricular, y estudios que abordan vivencias de egresados.

Una de las charlas más concurridas fue “¿Cuál es la idea de educación superior del siglo XXI?”, de Bárbara Kehm, catedrática en Liderazgo y Desarrollo Estratégico Internacional de la U. de Glasgow (Reino Unido). La Dra. Kehm explicó cómo las universidades se han ido reestructurando para adaptarse a los nuevos tiempos, lo cual ha derivado en una profesionalización de las labores y el surgimiento de nuevos roles, “que llamamos Hepro’s, es decir profesionales que ejercen cargos híbridos entre labores de docencia, investigación y gestión”, detalló.

Entre sus conclusiones, la académica alemana aseguró que “si las universidades desarrollan más jerarquía, una identidad más relacionada con su perfil especifico y alcanzan una racionalidad que busque más eficacia y eficiencia, se podrán convertir en organizaciones más completas”.

Desarrollo de carrera e internacionalización

El jueves 8 de octubre se llevaron a cabo mesas plenarias sobre diversos temas, a cargo de expertos nacionales y extranjeros: empleabilidad y desarrollo de carrera (director de Asuntos Estudiantiles UC William Young), internacionalización (Director de Relaciones Académicas Internacionales UC Fernando Alvarado y la ex Canciller de U. del Rosario Colombia Jeanette Vélez) y orientación profesional (M. Luisa Rodríguez, de la U. de Barcelona).

Asimismo, se conversó sobre experiencias institucionales destacadas de la UC, INACAP, DUOC-UC, U. Católica del Maule y otras instituciones, y algunos ejemplos de innovación curricular.

Finalmente, durante el día el viernes 9 de octubre se realizó un workshop entre profesionales que actualmente están desarrollando proyectos específicos sobre inserción laboral de estudiantes, el cual fue dirigido por la profesora española M. Luisa Rodríguez.

Visión colaborativa e integrada de la educación superior

En la última sesión plenaria “Más allá de la Empleabilidad: Propuestas para un entendimiento ampliado”, los organizadores de BIESTRA 2015 reflexionaron sobre avances logrados en esta edición, destacando la consolidación de una visión colaborativa, integrada y ampliada de la relación educación superior y mundo del trabajo, la cual involucra al sistema en general y no sólo a las oficinas de empleabilidad. “No queremos copiar modelos sino reflexionar y cuestionar lo que estamos haciendo, más allá de los conceptos de moda, para que los avances sean sostenibles en el tiempo y estemos al día de lo que está pasando”, recalcó Natalia Orellana, de OCIDES.

Por su parte, M. Soledad Cruz, directora de Vida Universitaria UC –de la cual depende el CDP-UC-, enfatizó en la importancia de continuar aportando a mejorar la calidad de la educación: “En el contexto actual, estamos llamados a preocuparnos del ingreso, trayectoria y egreso de nuestros estudiantes. Y este evento va en la línea de generar espacios para compartir, aprender, reflexionar sobre preguntas que si bien no tienen respuestas inmediatas, nos empujan a seguir indagando en cómo podemos aportar continuamente a la calidad de la educación”.

Las mejores fotos de BIESTRA 2015 las puedes ver aquí: https://goo.gl/v4zXS6

Más información general sobre BIESTRA 2015, aquí: http://biestra2015.bienal.cl/

Fuente: PUC

Universidades chilenas y extranjeras se reunirán en la UC en III Bienal de Educación Superior y Mundo del Trabajo

El 7 y 8 de octubre, la Pontificia Universidad Católica de Chile será sede de Biestra 2015, donde representantes de instituciones de educación superior de distintos países reflexionarán sobre profesionalización de la gestión universitaria en temas de empleabilidad y trabajo, desarrollo profesional e internacionalización.

“Desafíos internacionales en empleabilidad y desarrollo de carrera” son los temas clave de la III Conferencia Bienal de Educación Superior y Mundo del Trabajo – BIESTRA 2015, que se realizará el próximo 7 y 8 de octubre, en dependencias de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago de Chile.

Este evento es una instancia inter-institucional, que surgió en 2011 con un carácter colaborativo, y que busca analizar tendencias locales e internacionales sobre los retos que tienen las instituciones de educación superior, para apoyar a sus estudiantes y egresados en los desafíos que presenta el mundo del trabajo. Durante las jornadas de trabajo se intercambian experiencias y buenas prácticas sobre las respuestas que se dan frente a esos retos.

Organizada por la Pontificia Universidad Católica de Chile, a través de su Centro de Desarrollo Profesional, y OCIDES, y con la colaboración de la USACH, DUOC-UC y Universidad Católica del Maule, BIESTRA 2015 está orientada a todas las personas que trabajan, en Chile y el extranjero, en las áreas de servicio y gestión de las instituciones de educación superior en relación a la empleabilidad y mundo del trabajo, teniendo relación con los resultados de los procesos de enseñanza-aprendizaje, y desarrollo de carrera de sus estudiantes y graduados.

El encuentro de este año es totalmente gratuito y se desarrollará en Casa Central UC y Centro de Extensión UC, ubicados en Av. Bernardo O’Higgins 340, Santiago. BIESTRA 2015 tiene tres ejes sobre los cuales se reflexionará:

  • Profesionalización de la Gestión Universitaria: Principales objetivos, características, efectos y desafíos de la gestión que se realiza en distintas instituciones de educación superior sobre el mundo del trabajo.
  • Desarrollo Profesional: Relevar la importancia estratégica de la planificación y desarrollo profesional, como un proceso continuo que permite a las personas desarrollar sus capacidades, competencias e intereses, tomar decisiones y gestionar el recorrido de su vida personal.
  • Internacionalización: Destacar tendencias y desafíos sobre cómo la globalización de nuestras sociedades y las economías caracterizan el escenario actual de la educación superior y del mundo del trabajo, además de la necesidad de competencias globales.

Durante los días 7 y 8 de octubre, estas temáticas se abordarán a través de sesiones plenarias, charlas de expertos, mesas de discusión, sesión de posters y presentaciones de experiencias exitosas de gestión.

Las personas interesadas en participar como posibles expositores de charlas, ponencias y mesas plenarias, deben inscribirse con antelación a través de este formulario, para luego enviar sus trabajos por mail a biestra@uc.cl

La BIESTRA 2015 será inaugurada por el Rector de la UC, Dr. Ignacio Sánchez, y contará con la presencia de representantes de distintos organismos chilenos, autoridades y profesionales de instituciones de educación superior, expositores nacionales e internacionales. Entre ellos, destacan Bárbara Kehm, de la Universidad de Glasgow (Reino Unido), experta en educación superior comparada, gestión universitaria, internacionalización y formación doctoral; y María Luisa Rodríguez, de la Universidad de Barcelona (España), reconocida por sus estudios y trabajo en orientación profesional, desarrollo de competencias y transición al empleo,

Para mayor información e inscripciones, visite el sitio web http://biestra2015.bienal.cl/

Para consultas, escriba a biestra2015@uc.cl

Fuente: PUC