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Unidad de Proyectos FFEN te invita a postular a sus ofertas de empleo a lo largo de Chile

La Unidad de Proyectos de la Fundación Facultad Economía y Negocios de la Universidad de Chile, FFEN, te invita a participar de la aplicación de la Prueba de Conocimientos Específicos y Pedagógicos 2018.

Para postular, estudiantes, egresados y titulados de la Educación Superior deberán registrarse en www.oportunidades.fundacionfen.cl

Cargos disponibles:

  • Examinador/Aplicador de Prueba (Nacional):  Este cargo tiene la misión de aplicar una prueba a un grupo de docentes siguiendo las instrucciones y protocolos establecido, controlando la asistencia y velando por la cuadratura y cuidado del material.*Disponibilidad para trabajar el sábado 15 de diciembre entre 8:00 a 15:00 y asistir a una capacitación de 4 horas de duración la que será realizada aprox. 1 semana antes.Se convoca a postular al cargo de Examinador a lo largo de todo Chile! Puedes postular AQUÍ

 

  • Anfitrión: Este cargo tiene la misión de recibir y orientar a los docentes que ingresan a la sede de aplicación para asegurar su llegada de manera puntual y correcta a su sala de rendición.*Disponibilidad para trabajar el sábado 15 de diciembre entre 8:00 a 12:00 y asistir de manera previa a una capacitación de 3 horas de duración, aprox. 1 semana antes. Para postular regístrate AQUÍ

Para los cargos  NO podrán participar:

  • Docentes en ejercicio o formación.
  • Estudiantes, egresados o jubilados de carreras de pedagogía, educación de párvulos o asistencia de párvulos.

[Opinión] “Imagen global no se ve mal, pero en detalle es compleja”

El economista de la Universidad de Santiago, Guillermo Pattillo, asegura que la tasa de desocupación del trimestre octubre-diciembre, correspondiente a 6,4%, es una cifra anticipada por los expertos y, como número global, es positiva. Sin embargo, a su juicio, “las características de crecimiento del empleo siguen siendo precarias”. En otro orden, el académico proyecta para 2018 un crecimiento del 3,5%.  

Este miércoles (31) el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reveló que la tasa de desempleo alcanzó un 6,4% en el cuarto trimestre de 2017, ubicándose en la línea de lo esperado por el mercado.

Si bien esta cifra representa una leve baja respecto al nivel de desocupación de 6,5% correspondiente al periodo septiembre-noviembre, es mayor a la del 6,1% de octubre-diciembre de 2016.

Para el economista y académico de la Universidad de Santiago, Guillermo Pattillo, la tasa de desempleo fue suficientemente anticipada por los expertos. Esto, ya que según explica, “en esta época del año hay estacionalidad positiva, por lo tanto, absolutamente todos los años las cifras de desocupación tienden a disminuir respecto a los trimestres móviles anteriores”.

“Nuestra proyección estaba en la línea de lo que ha ocurrido y como cifra global es buena para la situación general”, afirma el especialista.

Empleo precario

 Sin embargo, Pattillo remarca que el problema radica en la composición del empleo, pues la ocupación registra un crecimiento en los trabajadores por cuenta propia (4,1%), lo que para el experto no es un buen indicador.

La categoría asalariados también registró un aumento en la variable ocupación, pero el académico explica que crece debido al componente público.

“La imagen general es que si bien la tasa de desocupación no es particularmente alta y está en un rango razonable para la condición económica general, las características del crecimiento del empleo siguen siendo precarias”, enfatiza.

El académico reitera que el crecimiento del empleo por cuenta propia y asalariados –influenciado por el sector público- no es una buena señal, porque además se reduce el trabajo en la industria y el comercio.

Pattillo insiste en que “la imagen global no se ve mal, pero la imagen más de detalle es compleja, y eso está asociado a una economía que ha crecido muy poco”.

Empleo informal

 Por primera vez el INE elaboró un informe que expone la informalidad laboral en Chile. En su primera edición, la tasa de Ocupación Informal (TOI) del trimestre octubre-diciembre llega al 30,0%, es decir, presentó un alza de 0,1 puntos porcentuales.

De acuerdo a Pattillo, la precariedad del empleo lleva a un aumento de la informalidad. No obstante, el economista asegura que esto era esperado porque este tipo de ocupación es la que ha registrado una de las mayores alzas en este tiempo.

“La informalidad no es buena porque significa una bajísima productividad, hay impuestos que no se pagan, y una inexistente seguridad social”, agrega.

En algunos casos “esto es el reflejo de regulaciones mal hechas, falta de opciones para los trabajadores, crecimiento estancado y una reforma laboral que no ha apuntado donde debe”, asegura.

“Lo que uno puede ver es que la gente tiene menos opciones de empleo de mejor calidad y eso redunda en informalidades y empleos por cuenta propia, como vendedores callejeros”, sostiene.

Por último, el académico proyecta para 2018 un crecimiento del 3,5%. “Vamos a ver un crecimiento de los asalariados que se va a ir acelerando y una reducción en la tasa de los cuenta propia”, remarca.

Al titularse, la mayoría de los universitarios desea trabajar como empleado antes que emprender

Estudio internacional sobre el emprendimiento estudiantil fue realizado en 20 universidades chilenas, siendo liderado por investigadores de la UCN.

Al finalizar sus estudios universitarios, el 80,5% de los jóvenes chilenos quiere trabajar como empleado, ya sea en una empresa pública, privada, una ONG o en la academia. Por el contrario, solo el 8,2% se proyecta como emprendedor. La situación cambia significativamente cuando se proyectan a 5 años, donde un 52,3% se ve con su propia empresa y solo un 34% prefiere ser empleado.

La Dra. Gianni Romaní Chocce, directora del Centro de Emprendimiento y de la Pyme (CEMP) de la Universidad Católica del Norte (UCN), comenta que al parecer el temor al fracaso es lo que frena a los jóvenes en este camino, y prefieren tener más experiencia antes de embarcarse en una idea de negocio e innovación.

Estos antecedentes forman parte de un estudio nacional realizado en el marco del proyecto de investigación internacional denominado GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit Student´s Survey, por sus siglas en inglés), cuyo objetivo fue medir las actitudes, intención y actividad emprendedora de los estudiantes universitarios en el mundo.

A nivel  nacional, la iniciativa fue liderada por la UCN con el financiamiento de Minera Escondida, contando con una participación superior a los 6 mil estudiantes de más de 20 casas de estudios superiores de todo el territorio nacional.

 

AVANCES Y DESAFÍOS

Para la Dra. Romaní, aún falta mucho por mejorar, aunque los jóvenes reconocen que en sus universidades existe un clima favorable hacia el emprendimiento y se les motiva a llevar adelante sus ideas de negocios. Sin embargo, en promedio, más del 50% no participa en cursos, charlas y otras iniciativas que ofrecen las instituciones de educación superior sobre la materia.

“Por eso nos sirve mucho este estudio, porque nos permitirá revisar y rediseñar nuestras mallas curriculares si es que queremos dar un sello emprendedor a nuestra universidad o fomentar el emprendimiento universitario con valor agregado”, precisa.

Es así que los especialistas ven que se les presenta el desafío de lograr que los estudiantes puedan iniciar emprendimientos de mayor calidad y valor agregado, y buscar alternativas para motivarlos en esta línea. Por esta razón, hay una serie de programas e iniciativas en desarrollo en la UCN y en otras universidades, con el objetivo dar a conocer, incentivar y apoyar a los alumnos para que lleven adelante sus aspiraciones.

 

OTRAS CIFRAS

“¿Cómo hacemos para que los estudiantes que estén pensando en emprender no lo hagan después de 5 años?, ¿por qué esperar 5 años para emprender, cuando es justamente en la universidad donde deberían empezar y, si es posible, fracasar temprano, para tener más experiencia”, son algunas de las interrogantes que plantea la directora del CEMP. No obstante, muchos estudiantes manifiestan que desean reunir capital y adquirir experiencia antes de echar a andar su empresa.

Los datos obtenidos también reflejan que los hombres son mayoritariamente quienes desean entrar a esta actividad inmediatamente después de terminar su carrera, en comparación con las mujeres. Pero, en la proyección a 5 años, el porcentaje de mujeres aumenta de manera importante, aunque el de los hombres sigue estando por encima.

La intención emprendedora se aprecia en el 21% de los estudiantes del país, mientras que a nivel internacional el interés es del 22,0%.

En Chile, los sectores en que están pensando realizar un negocio son el comercio en un 16,0%; mientras que en segundo lugar aparece el turismo y ocio, con 12,1 %; y publicidad, marketing y diseño, con 9%. En otros países el comercio aparece con menor porcentaje, seguido de publicidad, marketing y diseño.

 

ESTUDIO NACIONAL

A nivel internacional este proyecto tuvo su origen en 2003, al alero de la Universidad de Saint Gallen, en Suiza.

En Chile, este estudio lo comenzó a realizar la Universidad Católica del Norte en 2016, a través del Centro de Emprendimiento y de la Pyme de la Facultad de Economía y Administración. La institución toma, además, la responsabilidad de hacerse cargo del proyecto a nivel nacional, con el financiamiento de Minera Escondida.

El CEMP logró que más de 20 universidades se asocien al proyecto GUESSS Chile, las que colaboraron con el levantamiento de la información de sus estudiantes a través del cuestionario online que respondieron los alumnos.

En forma simultánea, la encuesta también se realizó en la misma modalidad a nivel internacional en 50 países, con la participación de mil universidades y 122 mil estudiantes. Mientras, en Chile más de 6 mil alumnos contestaron el test, de los cuales la UCN logró un total 1.312 respuestas en la Casa Central y 531 en el Campus Guayacán de Coquimbo.

Liderar el proyecto Guesss en Chile, según la Dra. Romaní, fue todo un desafío. “Fue un gran trabajo vincular a la mayor cantidad de universidades. Comenzamos durante 2015 para identificar a los encargados de emprendimiento y fue así que 20 instituciones se unieron al proyecto, incluyendo también a sus sedes. Finalmente, en abril del año pasado cada institución inició la encuesta para el levantamiento de datos, y estuvimos en permanente contacto enviando informes de avance semanales”, explica.

Para lograr la mayor cantidad de respuestas posibles, la académica señala que en la UCN acudieron a varias metodologías con el propósito de captar el interés de los estudiantes hacia la encuesta. Para ello, se reunieron con los jefes de carrera de las diferentes facultades o escuelas, visitaron las salas de clases dando a conocer la actividad, aprovecharon la comunicación boca a boca (un antiguo aliado del marketing) e incentivaron a los jóvenes con concursos.

A raíz de esta iniciativa, los encargados del estudio comprobaron que todo su trabajo dependía en esos momentos del empeño y constancia para llegar a un resultado exitoso, aseguró la Dra. Romaní.

Agregó que al comparar los datos nacionales con los regionales, los estudiantes de la UCN presentan diferencias no significativas con las estadísticas  a nivel país.

 

PRESENTACIÓN

El lanzamiento y presentación de los resultados del informe tuvo lugar en la Casa Central de la UCN, en una jornada que contó con la presencia de académicos, estudiantes y representantes de distintas instituciones de educación superior que tomaron parte de la iniciativa.

“Es un esfuerzo de descentralización a nivel nacional”, recalcó la vicerrectora de Investigación y Desarrollo Tecnológico de la UCN, Dra. María Cecilia Hernández, quien destacó el aporte y el esfuerzo sistemático que hace ese plantel en temas de emprendimiento e innovación, y su participación como institución regional que lidera una iniciativa de carácter nacional.

Frente a los resultados del informe, el decano de la Facultad de Economía y Administración de la UCN, Fernando Álvarez, manifestó que hubiese deseado que las cifras de emprendimiento entre los jóvenes universitarios fuesen mayores, junto con expresar que la realidad obliga a impulsar nuevas iniciativas, “ya que el país y la región lo necesitan”.

La jornada incluyó la realización de un panel donde representantes de distintas casas de estudios comentaron los resultados del informe. La mesa estuvo integrada por Magaly Sandoval (U. de la Frontera), Carlos Poblete (U. del Desarrollo), Natalia Mondaca (P.U. Católica de Chile) y las representantes de la UCN, Gianni Romani (Casa Central) y Karla Soria (Campus Guayacán).

En la oportunidad, resaltó la intervención de Carlos Poblete, responsable del Guesss en la U. del Desarrollo, quien resaltó el clima y cultura del emprendimiento que existe en esa institución y que la lleva a tener una posición de liderazgo en el país en la materia.

Explicó que la universidad capitalina fortalece esta materia a través de distintas iniciativas, como el Club de los Emprendedores y un Instituto de Emprendimiento, las que favorecen a estudiantes, académicos y profesionales, y que ayudan a que el “sello emprendedor” quede plasmado en el quehacer de los integrantes de la institución.

 

Fuente: UCN

SENCE llama a cobrar los más de 81 mil millones disponibles de subsidio para el empleo joven y trabajo de la mujer

Son más de 530 mil los/las trabajadores/as beneficiados con estos subsidios. En la página web del Sence (www.sence.cl) hay disponible un aplicativo para que los usuarios de los subsidios puedan consultar sus montos.

Estos dos subsidios tienen como propósito contribuir a la empleabilidad de mujeres y jóvenes trabajadores/as del 40% más vulnerable del país, que son los dos grupos con los menores índices de participación en el mercado del trabajo.

El beneficio consiste en un aporte monetario que mejora los ingresos de mujeres y jóvenes trabajadores/as, dependientes e independientes, y a sus empleadores, estimulando la contratación de estos grupos y a su formalización en el mercado del trabajo.

En este pago anual y reliquidación 2015, 530.237 jóvenes y mujeres recibirán el beneficio con una inversión pública que alcanza los $81.815.414.247.

“Esta es una ayuda que entrega el Estado y que apoya la incorporación y permanencia en el trabajo de jóvenes y mujeres vulnerables por medio del mejoramiento de sus remuneraciones”, indicó la ministra Ximena Rincón, en el marco del anuncio del pago de estos beneficios.

En tanto, el director de Sence, Pedro Goic, precisó que “ambos subsidios significan un aporte del gobierno para fortalecer el acceso de los jóvenes y mujeres al mundo del trabajo (dependiente e independiente), y también es un incentivo para sus empleadores”.

Agregó que, en el caso de las mujeres, el bono busca disminuir la brecha que ellas tienen en el mundo del trabajo, fomentando su ingreso y permanencia, pero también disminuyendo inequidades monetarias. “Vemos que políticas públicas como este bono y el programa +Capaz, abren el camino para construir una sociedad más justa y equitativa, especialmente para las mujeres vulnerables”, enfatizó Goic.

El vicepresidente de BancoEstado, Enrique Marshall, informó que “La entrega del Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de Mujer a través de BancoEstado, reafirma nuestro compromiso con todos los habitantes del país, ya que hemos puesto a disposición de 550 mil beneficiarios nuestra amplia red de servicio, con 384 sucursales y 107 oficinas ServiEstado”.

 

Subsidio al Empleo Joven y al Trabajo de la Mujer

Este año a través del pago anual son beneficiadas 280.619 mujeres trabajadoras con una inversión de $39.609.503.048.  Un 26 % de ellas recibirá entre 200 mil y 500 mil pesos y un 28% entre 200 y 100 mil pesos.

E en el Subsidio al Empleo Joven beneficia a 263.374 jóvenes con una inversión de $44.807.323.010Un 38% recibe entre 200 y 500 mil pesos y un 25% entre 200 y 100 mil pesos.

La naturaleza de pago de ambos subsidios es anual, pero si es el trabajador/a es dependiente, puede optar a adelantos provisionales mensuales, los cuales serán reliquidados anualmente.

¿Cuáles son los requisitos?

  • Jóvenes trabajadores(as), dependientes o independientes, entre 18 y menos de 25 años de edad que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.
  • Mujeres trabajadoras, dependientes o independientes entre 25 y menos de 60 años de edad que pertenecen al 40% más vulnerable de la población.
  • Empleadores cuyos trabajadores cumplan los requisitos. Es importante destacar que los empleadores no reciben pago anual; sólo mensual.

¿Dónde cobrar?

La forma de pago dependerá de la opción que la persona indicó al momento de postular, es decir, mediante depósito en la cuenta bancaria señalada en la postulación, o pago en efectivo, el que se puede cobrar con el carnet de identidad al día en cualquier sucursal del BancoEstado y ServiEstado.

 

Distribución de los usuarios/as por tramo de monto recibido

Subsidio Empleo de la Mujer

La mayor parte de las usuarias (27,68%) reciben entre $100.001 y $200.000. En la siguiente tabla se proporciona información según cantidad de usuarias y rango de montos a cobrar.

TRAMOS ($) CANTIDAD USUARIAS % MONTO ($)
0 – 50.000 64.860 23,61 1.698.901.270
50.001 – 100.000 63.921 23,26 4.701.389.168
100.001 – 200.000 76.047 27,68 10.844.277.006
200.001 – 300.000 37.924 13,80 9.342.022.270
300.001 – 400.000 20.969 7,63 7.209.861.951
400.001 – 500.000 11.047 4,02 4.776.681.380
TOTAL 274.768 100 38.573.133.045

Subsidio Empleo Joven

Con respecto a Subsidio al Empleo Joven, se identifica que la mayor cantidad de usuarios/as (25,45%) recibe montos en un rango de $100.001 a $200.000. En la siguiente tabla y gráfico se proporciona información respecto a la cantidad de usuarios/as según rango de monto a cobrar.

TRAMOS ($) CANTIDAD USUARIOS/AS % MONTO ($)
0 – 50.000 51.475 20,15 1.238.495.654
50.001 – 100.000 44.362 17,36 3.284.962.323
100.001 – 200.000 65.013 25,45 9.559.766.569
200.001 – 300.000 47.842 18,73 11.854.955.309
300.001 – 400.000 32.740 12,82 11.307.850.204
400.001 – 500.000 14.037 5,49 5.996.251.143
TOTAL 255.469 100 43.242.281.202

Fuente: SENCE

Se fortalece Alianza NEO Chile en pro del empleo juvenil

Profesionales del Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo sostuvieron diversas reuniones con organismos públicos y privados de la Región de Valparaíso para poner en marcha la iniciativa que lidera la Fundación UPLA.

Una intensa semana tuvieron los profesionales del Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) Elena Heredero Rodríguez y Francisco Larra, quienes sostuvieron diversas reuniones con organismos públicos y privados de la Región de Valparaíso para poner en marcha el Proyecto NEO en Chile. 

La iniciativa, que lidera la Fundación de la Universidad de Playa Ancha, procura trabajar colaborativamente con representantes del INJUV, SENCE, Mineduc, Mintrab, Asiva y de las empresas Caterpillar y Arcos Dorados para diseñar estrategias, planes y soluciones de empleo para jóvenes en situación de vulnerabilidad.

De este modo, Chile se suma a 9 propuestas de este tipo que se desarrollan en América Latina y el Caribe con el objeto de mejorar las oportunidades de empleo de 1 millón de jóvenes, la mitad de ellos mujeres, antes del 2022. 

La especialista líder del Fondo Multilateral de Inversiones del BID, Elena Heredero Rodríguez, se manifestó impresionada por los avances de esta red que articula la Universidad de Playa Ancha a través de la Fundación que dirige Ana Auger Vilugrón. 

“Estoy muy impresionada por el trabajo que viene haciendo la Alianza NEO Chile, vemos que hay una gran preocupación por la situación de los jóvenes en Valparaíso y en cómo motivarles hacia oportunidades de empleo que existen, cómo integrarlos más y también cómo hacer programas de empleabilidad que pueden ser más integrales, que desarrollen trayectorias formativas y laborales que interesen a los jóvenes. Vemos bastante avance y mucho compromiso”, destacó la profesional del BID.

Durante su visita, la misión del BID trabajó en distintos aspectos con los integrantes de la Alianza NEO Chile. Entre ellos, indicadores, presupuestos, compromisos, roles y responsabilidades que asumirán durante la ejecución de esta propuesta planificada por tres años (2017 a 2019). 

La directora ejecutiva de la Fundación UPLA, Ana Auger Vilugrón, manifestó su satisfacción por el resultado del trabajo realizado durante la semana del 25 al 29 de abril y con la impresión que se llevaron los profesionales del BID respecto a los integrantes de la Alianza NEO Chile. “Creo que pasamos la prueba, una de las fortalezas que planteamos fue el compromiso de las autoridades regionales con la empleabilidad juvenil y creo que la misión BID se fue con esa impresión, lo que nos deja muy contentos”.}

Fuente: UPLA

La creación de empleo es prioridad para los habitantes de regiones con miras al 2016

​Las personas encuestadas de todos los sectores socioeconómicos, creen que el panorama será igual al de hace un año, pero estiman que habrá un mejoramiento en la educación.

Lo que más interesa y preocupa a los habitantes de las regiones  es la generación de empleos y tanto en éste como en otros factores, piensan mayoritariamente que 2016 va a ser igual que el año anterior excepto en educación, que  estiman será  mejor.

Estas conclusiones se desprenden de un estudio realizado por el Centro de Estudios de Opinión Ciudadana (CEOC), dependiente de la Facultad de Economía y Negocios (FEN), el que reveló también la estimación de que la región está peor en materia de seguridad ciudadana.

El director del CEOC, Medardo Aguirre, dio a conocer que en cuanto a las prioridades para 2016, los primeros lugares lo obtuvieron la creación de empleos, con 28,1 por ciento, seguido del acceso a la salud, con 20,7 y a la Educación, con 16,1. Les siguen seguridad ciudadana con 15,9; descentralización con 9,9; crecimiento económico con 6.0 y conectividad en la región con 3,2.

Una segunda consulta requirió la opinión respecto a si hace un año cuál es la situación. Claramente la alternativa peor concentró la mayoría de las respuestas con 63,1, seguido de acceso a la salud —también en el rango peor— con 52,1, y la situación económica que al igual que el empleo alcanzaron el 51,2 por ciento como peores evaluaciones.

En el mismo periodo, los consultados dijeron que ha mejorado la conectividad en la región con 41,1 y respecto a la educación, 49,8 consideró que está igual; 30,9 que está peor y solo 19,3 estima que está mejor.

Una tercera pregunta tuvo por finalidad saber cómo creen que estará la situación en 2016. La alternativa “igual” gana en todos los ítems, con excepción de educación en la que se impone la opción “mejor”, con 41,9. “Igual” se situó en el segundo lugar con 37,3 y solo 20,8 cree que será peor.

En relación a seguridad ciudadana, 37,3 dijo que estará igual, 33,2 pero y 29,6 mejor. No hay tampoco muchas esperanzas en torno al acceso a la salud, porque 42,2 por ciento piensa el panorama será el mismo, 31,7 que será mejor y 26,1 que empeorará.

En cuanto a conectividad e la región, 46,9 no vislumbra mayores cambios; 41,4 confía en que mejorará y solo 11,7 considera que será peor.

También el estudio ahondó en las expectativas en torno a la situación económica y al empleo. Sobre este último ítem, 34,4 visualiza igual panorama que el de 2015, mientras que 32,8 cree que será mejor y 32,4 que empeorará. Así también en cuanto a la situación económica, 39,9 la visualiza igual que hasta ahora, el 33,7 cree que será peor, mientras que el 26,4 manifestó que mejorará.

Medardo Aguirre expresó que la encuesta del CEOC se aplicó entre el 15 y el 29 de diciembre, en forma telefónica a 423 personas mayores de 18 años de todos los estratos socioeconómicos de las capitales regionales, con excepción de la Metropolitana.

Fuente: UTALCA

Facultad de Ingeniería realizará su Feria Laboral 2015

En esta oportunidad participarán 18 empresas.

El próximo miércoles 21 de octubre se desarrollará la segunda versión de la Feria Laboral “Abriendo las puertas de tu futuro”, que organiza la Unidad de Vinculación Laboral de la Facultad de Ingeniería.

La actividad, que se realizará en el patio central de la Facultad de Ingeniería, de 9:30 a 13:30 horas, está dirigida a alumnos que estén cursando el 4to semestre en adelante. Tiene por objetivo apoyar la inserción temprana de los estudiantes en el mundo de la ingeniería, ya sea a través de la búsqueda de prácticas, actividades de titulación o búsqueda del primer empleo para egresados.

En esta ocasión las empresas que participarán del evento serán las siguientes:

Accenture

Agencia de Aduanas Browne

Aguas Andinas

Arcadis Chile S.A.

Arenas & Cayo S.A.

Banco Chile

Carozzi

Deloitte

Enseña Chile

HP

IBM

Ki Teknology

Panalpina Transportes Mundiales Ltda.

Prácticas para Chile

Trebol-IT

Santander

SK Rental

Unilever

La facultad invita a todos sus alumnos y egresados a enviar sus currículos a las empresas para ser entrevistados durante el desarrollo de la feria. Además, también podrán llevar sus antecedentes impresos para entregarlos directamente en el evento.

Postulaciones a través de www.udp.cl/facultades_carreras/ingenieria/

Fuente: UDP

“La construcción sigue los estándares de calidad para la formación de sus estudiantes”

El prorrector de la Universidad de Talca, Pablo Villalobos, destacó y se mostró feliz ante la infraestructura del futuro nuevo complejo.

Satisfecho se mostró el prorrector de la Universidad de Talca, Pablo Villalobos, ante los avances del 87% de las obras de construcción del nuevo campus académico en la ciudad de Linares. Las Faenas son ejecutadas por el Ministerio de Obras Públicas, a través de la Dirección Regional de Arquitectura, y representan una inversión de $6.697 millones, aportados por el Gobierno Regional del Maule.

Ante las cifras, la autoridad destacó el proyecto. “Nos alegra mucho estar casi al 90% de avance en obras. Hace poco tiempo visitamos el lugar y la calidad de la construcción del nuevo campus sigue los estándares de calidad que la Universidad de Talca tiene para la formación de sus estudiantes”, aseguró.

En la actualidad se afinan los trabajos en todo el recinto que considera el edificio principal con oficinas y salas múltiples, biblioteca con auditorio,  gimnasio y cancha de fútbol/rugby con galería para 370 personas.

Igualmente se configuran los espacios interiores, con patios pavimentados, césped, iluminación pública, calles asfaltadas y cierre perimetral.

Los trabajos contemplan una superficie total de construcción de 6.380 metros cuadrados y tienen un plazo contractual de ejecución de 360 días por lo que se espera estén concluidos dentro de los primeros meses de 2016.

La ejecución del proyecto Campus Linares de la Universidad de Talca ha generado mayores oportunidades de empleo, al requerir mano de obra local. Actualmente hay más de 150 puestos de trabajo entre jornales, trabajadores especializados y profesionales de la construcción.

Fuente: UTALCA

Ilustre Municipalidad de Valparaíso y AIEP realizarán “Expo Empleos AIEP Valparaíso 2015”

Jorge Castro, alcalde de la I. Municipalidad de Valparaíso; Alonso Tapia, director ejecutivo de AIEP Valparaíso y Fabiola Villanueva, director de Desarrollo Profesional AIEP inaugurarán esta importante Feria Laboral el próximo 11 de agosto a las 12:00 horas.

“Expo Empleos AIEP Valparaíso 2015”, es una iniciativa dirigida a estudiantes, técnicos y profesionales que reunirá a 25 empresas y ofertará más de 750 oportunidades de trabajo.

En esta segunda versión de la feria, AIEP y el municipio han unido fuerzas para entregar  oportunidades laborales de tipo part time, full time y prácticas profesionales. Para esto han congregado a empresas e instituciones líderes que necesitan contratar a técnicos y profesionales.

FECHA: 11 DE AGOSTO DESDE LAS 10:00 HASTA LAS 17:30 HORAS.

LUGAR: PLAZA CÍVICA, FRENTE A LA INTENDENCIA DE VALPARAÍSO

Durante la ceremonia de inauguración se entregará el reconocimiento “Premio al Empleo Joven” para las empresas que más empleo ofrecen a la comunidad.

Sobre AIEP

Fundada en 1965, AIEP es una institución de educación superior técnico profesional que promueve el desarrollo social y económico, a través del acceso a una formación técnica de calidad orientada a una rápida y exitosa incorporación al mundo laboral.  Con 50 años de trayectoria académica, AIEP es hoy el instituto técnico profesional más grande del país, con 95 mil estudiantes en 12 escuelas y 73 carreras técnico profesionales. Tiene 20 sedes con presencia en 16 de las principales ciudades de Chile y cuenta con más de 3.600 docentes y 1.500 colaboradores.  La Comisión Nacional de Acreditación otorgó a AIEP la Acreditación Institucional  en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado hasta octubre de 2017.  Fue la primera institución de educación superior en el país en recibir la certificación ISO 9001 en 2008.   Adicionalmente, la institución comenzó el proceso voluntario de acreditación de carreras, y hoy cuenta con 45 carreras acreditadas, lo que implica una cobertura del 80% de sus estudiantes.

Fuente: AIEP

UCN encabeza ranking nacional de carreras con mayor empleabilidad

  • En la Universidad Católica del Norte, Enfermería, Ingeniería Civil, Ingeniería de Ejecución en Metalurgia, Geología e Ingeniería en Construcción, cuentan con un 100% de posibilidad de conseguir empleo remunerado transcurrido un año desde la titulación.

Enfermería, Ingeniería Civil, Ingeniería de Ejecución en Metalurgia, Geología e Ingeniería en Construcción, son las cinco carreras de la Universidad Católica del Norte (UCN) que cuentan con un 100% de empleabilidad transcurrido un año desde la titulación, lo que convierte al plantel nortino en la institución de educación superior chilena con más especialidades que cumplen con esa característica.

Así se desprende del último ranking de empleabilidad elaborado por el portal www.mifuturo.cl del Ministerio de Educación (Mineduc), el que establece que, desde el punto de vista de la posibilidad de conseguir empleo remunerado (empleabilidad) a un año luego del egreso, a la UCN recién le siguen universidades que poseen 3 carreras que otorgan dicha ventaja en el proceso de inserción en el mundo laboral.

El listado se establece sobre la base de la información que entregan las instituciones de educación superior acerca de sus titulados, lo que es cotejado con los datos del Servicio de Impuestos Internos (SII) en cuanto a los ingresos anuales percibidos por cada profesional.

SATISFACCIÓN

Al respecto, el rector de la UCN, Jorge Tabilo Álvarez, señaló que los resultados del ranking de Mifuturo.cl “constituyen una satisfacción para nuestra Universidad, dando cuenta del trabajo y compromiso hacia nuestros estudiantes con una enseñanza de calidad, que los convierte en los mejores candidatos para puestos de trabajo en el norte y en todo el país”.

La autoridad destacó asimismo que todas las carreras mencionadas en el listado y que presentan 100% de empleabilidad un año después del egreso, se encuentran acreditadas. Esto, precisó, es un indicador de su calidad y de que la institución está formando profesionales con las competencias que las organizaciones, empresas e industrias necesitan. “Con nuestro Proyecto Educativo nos hemos propuesto alcanzar una posición de liderazgo en la categoría de Universidades Docentes con Investigación Focalizada, respecto de la eficiencia y eficacia del proceso formativo. De ahí los avances en nuestro rol de formar capital humano en la zona norte, que son profesionales con una sólida formación y conocimientos, así como con un marcado espíritu de solidaridad y compromiso con la sociedad”, manifestó el rector Tabilo.

OBJETIVIDAD

En tanto, el vicerrector académico de la UCN, Rodrigo Alda Varas, declaró que el ranking de Mifuturo.cl “viene a ser una constatación de las percepciones que tenemos respecto del desempeño de nuestros egresados en algunas carreras, porque no todas tienen el mismo desempeño en el ámbito laboral”.

Dado que aquí hay un acceso a las bases de datos del Servicio de Impuestos Internos, añadió, se trata de un antecedente objetivo, en el sentido que estos profesionales están ejerciendo.

La autoridad remarcó que con ello se demuestra que la Universidad Católica del Norte está entregando a sus profesionales las herramientas para responder adecuadamente a los requerimientos de los distintos grupos de interés. “Se están reconociendo las competencias que son demandadas en el mercado laboral para quienes desarrollan una actividad profesional”, explicó.

Asimismo, el vicerrector académico mencionó que el Convenio de Desempeño “Reinventando las Ingenierías de la UCN”, que está en pleno desarrollo, apuesta a mejorar aún más las 12 ingenierías que imparte la institución, “por lo tanto, a futuro podemos esperar contar con más carreras del área con estos estándares de calidad y empleabilidad”.

Respecto al caso de Ingeniería, que en el ranking resalta a nivel nacional por la empleabilidad de sus egresados, Rodrigo Alda dijo que desde hace varios años que el Ministerio de Educación ha hecho énfasis en el déficit de esos profesionales, con brechas importantes en los sistemas público y privado, ante la demanda existente. Este resultado, enfatiza, refrenda lo que estaba declarado como prioridad por el Mineduc desde el punto de vista de los procesos formativos.

Fuente: UCN