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MOP presenta detalles de la obra ULagos en Chiloé

  • La Dirección Regional de Arquitectura del MOP a través de la empresa de arquitectos asociada dio cuenta de las características de la obra universitaria.

Serán dos grandes naves arquitectónicas que se conectarán internamente a través de una moderna infraestructura, con eficiencia energética, con materiales nobles rescatados de la cultura chilota, así se comenzará a levantar en pleno corazón de Chiloé el nuevo edificio que albergará a la Universidad de Los Lagos en el archipiélago, específicamente ubicado en la comuna de Castro.

Ante las autoridades universitarias, la comunidad académica, funcionarios y estudiantes, el Ministerio de Obras Públicas de la Región de Los Lagos, a través de la Dirección Regional de Arquitectura presentaron el proyecto, sus dimensiones y características. Una iniciativa tan anhelada por toda la comunidad chilota que ya está iniciando sus faenas.

La obra es una de las inversiones educacionales de la región de mayor envergadura, con 6 mil 500 millones de pesos en inversión, 5.700 metros cuadrados construidos en un terreno, ubicado en el sector de Gamboa, de 10 mil metros cuadrados.

“Este es un proyecto ampliamente anhelado no solo por la comunidad universitaria, sino por toda la provincia de Chiloé y las familias que van a tener una sede universitaria donde llevar a sus hijos a estudiar, sin tener que salir de su territorio. Para la región es tremendamente importante esta infraestructura educacional y para nosotros como unidad técnica que hemos estado en la elaboración del proyecto y que también vamos a estar en la etapa de construcción también es uno de los proyectos más relevantes que tenemos como cartera”, expresó Marco Scheihing, Director de Arquitectura del Ministerio de Obras Públicas en la Región de Los Lagos.

Para el Rector Óscar Garrido es el sueño cumplido a una larga e incesante aspiración. “Se cumple el sueño y la aspiración que teníamos hace 24 años atrás cuando se tomó la determinación de instalar carreras técnicas en el archipiélago de Chiloé, pero que por razones financieras la universidad no podía hacerse cargo sola de instalar allí una inversión tan alta. Fue un proceso largo, difícil y complejo, pero hoy día se nos abre una ventana donde no solo nos permite consolidar lo que ya tenemos en términos de formación. Vamos a constituir una comisión de alto nivel entre los vicerrectores y académicos que tienen agenda en los temas de Chiloé para levantar junto con la comunidad un proyecto que configure un perfil de universidad pública, pero que rescate las aspiraciones, demandas y desafíos del pueblo chilote”, indicó el rector Garrido.

CARACTERÍSTICAS

El diseño de la obra estuvo a cargo de Fernando González, arquitecto de González y Schumacher Arquitectos, encargados del proyecto de Universidad de Los Lagos en Chiloé, empresa asociada a Luis Navarro Constructora. “Había un anteproyecto desarrollado por la universidad que fue un punto de partida importante. Primero conocimos las condiciones topográficas del terreno y de su emplazamiento y luego desarrollamos un proyecto con mucha tecnología, incorporando mucho software de eficiencia energética, tratando que este edificio contribuya al bajo consumo y bajos costos operacionales una vez esté en pleno funcionamiento. Desde lo arquitectónico se plantea con materiales nobles rescatados de la cultura chilota y estructuralmente lo más eficiente y flexible posible. El edificio se estructura en hormigón armado, sus fundaciones y pilares, y las estructuras secundarias son maderas laminadas con envolventes términos y la presencia de muro cortina termopanel para incorporar luz natural y resguardar las pérdidas energéticas. Con algunos rasgos de palafitos le dieron forma a un volumen y lineamiento arquitectónico”, sostuvo el arquitecto Fernando González, quien presentó los detalles de la obra.

Para la directora de la sede Chiloé, Camila Román, este es un hito que demuestra que la Universidad está realmente comprometida con la educación en la provincia. “La Universidad de Los Lagos ha mostrado un serio compromiso con el desarrollo de Chiloé en cuanto a educación superior, estando de manera ininterrumpida desde el año 1996 a la fecha, entonces creo que la concreción de este hito viene a reforzar también ese compromiso y a generar mayor credibilidad por parte de la comunidad que es un proyecto que se tiene que desarrollar y que se compromete a complejizarse, es un trabajo con la comunidad tal como ha sido hasta ahora. Para nosotros como comunidad educativa de Chiloé esto es un aliciente sumamente importante”, sostuvo.

OBRA

 

La obra contempla un primer sector de 3 pisos y un segundo sector conectado de 4 niveles. Un sócalo o subterráneo con aprovechamiento importante de luz natural. Serán alrededor de 70 estacionamientos, áreas verdes, plazas y espacios techados, casino, biblioteca, salas de clases, laboratorios, sala multiuso, espacio para talleres, todo con con calefacción aerotermia.

La Universidad de Los Lagos con sus 10 mil estudiantes es la universidad más grande de la región y seguirá creciendo no solo en infraestructura, sino también en calidad con pertinencia, según lo expresó el rector Óscar Garrido.

Se contempla la construcción de obras emblemáticas en Osorno, Puerto Montt y Chiloé con una inversión de 16 mil millones de pesos, para construir 14 mil metros cuadrados. Solo en Puerto Montt el 2019 se levantará una infraestructura de 5.700 metros cuadrados que fortalecerá el trabajo que se desarrolla en la capital regional.

Estudio observa la ocupación de las secretarias en la región

  • Este lunes 3 de diciembre se celebra el Día de las Secretarias y el Observatorio Laboral de la Unviersidad de Los Lagos realiza análisis de datos relevantes para esta ocupación.

Este lunes 3 de diciembre se celebra el Día de las Secretarias, una ocupación tan importante como antigua que para muchas instituciones públicas y privadas es motivo de celebración. El Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos realizó un análisis de los datos arrojados por la encuesta Casen 2017 a propósito de esta ocupación y determinó que el 2% de los ocupados en esta región, equivalente a 7 mil 470 personas, trabajan como secretarias/os, un porcentaje levemente superior al país donde un 1,6% se dedica a esta labor.

Otro dato interesante de este análisis es que en la región el promedio de edad de las secretarias/os es de 42 años, y el 4,6% de ellos tiene más de 60 años, sin embargo, en el país los mayores de 60 años representan el 13,1%. Este dato representa sin duda “una brecha que podría abordarse, ya que esto indica que podría incorporarse a adultos mayores al mercado del trabajo dentro de esta ocupación en la región”, plantea el académico y economista del Observatorio Laboral de la ULagos, Claudio Mancilla.

Desde el punto de vista de la formación, el 96,5% en la región tiene educación media completa, estudios técnicos o incluso estudios superiores, un porcentaje que claramente supera al del total de ocupados en la región, quienes alcanzan el 65,2% de la educación media completa o más.

Respecto al tipo de contrato, el estudio señala que el 5,4% de los y las secretarias en el país no tienen contrato, mientras que la misma ocupación en la región tiene una cifra más alta, que es de 9,4%. La anterior cifra negativa se matiza el compararla con el total de ocupados de la región que tienen un empleador o que trabajan como asalariados, ya que muestran un porcentaje claramente más alto que no posee contrato (14,9%).

El analista del Observatorio, el ingeniero comercial Patricio Acevedo, indica que de este análisis se desprende otro dato interesante que diferencia a la Región de Los Lagos con el resto del país. Si bien los secretarios/as se distribuyen porcentualmente en casi los mismos sectores económicos: comercio, salud, educación, empresas de servicios, destaca el hecho que en la región hay una mayor proporción de secretarios/as trabajando en la administración pública, esto es un 24% mientras que en el país es de solo un 16,5%. En otras palabras, 1 de cada cuatro secretarios en la región trabaja en la administración pública, y en el país lo hace 1 de cada 6.

Respecto de la renta mensual, las/os secretarias/os de la región ganan en promedio un 4,4% menos que las/os secretarias/os del país. Sin embargo, dentro de la región, la mitad de los ocupados tiene un salario líquido mensual de $300.000 o más, mientras los datos indican que la mitad de las secretarias un salario líquido de $350.000 o más. Este mayor salario mediano, está explicado porque en promedio trabajan más horas al mes, lo que generaría un incremento en el ingreso.

Investigación y cátedra de cooperativismo en ULagos para una economía asociativa y solidaria

El cooperativismo está viviendo una nueva etapa de desarrollo en el sistema productivo nacional dado que es un modelo transfiere la riqueza al territorio y su población, una demanda especialmente sensible en las regiones. En este contexto, más de 150 asistentes participaron del “Tercer Congreso Cooperativo del Sur – Es Tiempo de Cooperativas”, organizado en conjunto por la Universidad de los Lagos y la Asociación de Cooperativas del Sur, entidad que reúne a Colún, Crell, Creo, Copelec, Cooprel, Cooprinsem, Bansur, Libercoop y CAR Ñuble.

Durante este congreso se firmó un convenio de colaboración entre ambas entidades, tendiente a instalar los valores y el conocimiento necesario para el desarrollo del cooperativismo en las nuevas generaciones de profesionales que tendrán en sus manos el desarrollo regional. El presidente de la asociación de Cooperativas del Sur Vicepresidente de la Asociación nacional de Cooperativas de Chile, Fernando Becker señaló "queremos seguir generando estructuras cooperativas en las regiones, demostrar que se puede lograr una descentralización del país, generando de riqueza que se distribuye en miles de brazos chilenos, formando un país con mayor dignidad y crecimiento, consolidando a una clase media emergente. Es por eso que buscamos integrar mucho más a los jóvenes con ganas de cumplir un papel fundamental en el desarrollo.

Para ello el Rector Óscar Garrido anunció la instalación de una Cátedra de Cooperativismo en carreras pertinentes como Contador Auditor e Ingeniería Comercial con el fin de que estos futuros profesionales estén preparados para participar de una nueva economía que beneficie
directamente al territorio e impacte en la calidad de vida de las personas. “Este convenio tiene dos líneas de trabajo. Primero la articulación del postgrado y la creación de la Cátedra de Cooperativismo para que tengamos la formación cooperativa desde el inicio de estas carreras.

El segundo punto es que nuestro modelo de investigación va a tener una línea en relación al modelo cooperativo.” Precisó la Dr. Sandra Ríos Directora de Investigación ULagos y autora, junto al Dr. Gonzalo de la Maza del Centro de Estudios Regionales (CEDER) del libro ;Asociatividad del Sector Lácteo en la región de Los Lagos. Una alternativa para la competitividad y el desarrollo del capital social regional", investigación realizada en conjunto con diversas organizaciones gremiales como Aproleche Osorno y Agrollanquihue.

Esta publicación fue muy bien recibida por los asistentes a la actividad quienes agotaron los ejemplares disponibles y se inscribieron para recibir más información de esta línea de investigación, inscrita en el Área Prioritaria de Investigación (API) “Sistema Agroalimentario, cambio climático y biodiversidad” La Ley de Cooperativas en Chile define, entre sus principales características, que los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un voto por persona, y que el ingreso o se retiro es voluntario.

Estas asociaciones deben distribuir el excedente generado en la operación entre sus socios y deben ser neutrales política y religiosamente, desarrollar actividades de educación cooperativa y procurar establecer entre ellas relaciones federativas. El rol propio de las universidades es vincularse con su medio; en particular en esta región, las asociaciones gremiales del sector de la agroindustria son tremendamente relevantes y la universidad tiene que contribuir a ese desarrollo. Formalizar este convenio nos permite abordar los problemas de interés de este sector con el adjetivo del cooperativismo para instalarlo como una competencia entre los profesionales y técnicos que formamos. Lo hemos conversado con Fernando Becker y con los investigadores del CEDER para instalar una agenda de trabajo e investigación pertinente, con sentido y que contribuya al desarrollo del territorio. Con un sentido de mayor humanidad, de transparencia y de asociatividad, donde los cooperantes se puedan beneficiar, pero en una perspectiva de un modelo mucho más solidario” profundizó el Rector Garrido.

Tras la intervención del Rector Garrido, se presentó Andrés Montero García, asesor técnico de  la Confederación de Cooperativas Agroalimentarias de España y Consultor de la Confederación Europea de la Unión Europea, quien conversó sobre las tendencias europeas del cooperativismo, especialmente en el ámbito agroalimentario.

Seguido de esto, Carolina Gajardo, directora de Comunicaciones Corporativas de la Cooperativa Pisquera Capel, expuso ante los presentes la experiencia de Capel en el desarrollo cooperativo. Luego, el ex Tesorero de la República, Hernán Frigolett continuó con esta jornada presentando ;La Asociatividad como impulso del crecimiento".

Finalmente, las palabras de cierre de este evento estuvieron a cargo de Eduardo Gárate, jefe de la División de Asociatividad y Economía Social del Ministerio de Economía. “La educación en el tema de las cooperativas es muy importante es muy potente ya que nos permite mejorar el funcionamiento desde su base. Los socios y los que quieren asociarse deben contar con esta información por lo tanto el apoyo de la academia es muy importante para eso, estamos muy contentos.”

Estudio observa la ocupación de las secretarias en la región

  • Este lunes 3 de diciembre se celebra el Día de las Secretarias y el Observatorio Laboral de la Unviersidad de Los Lagos realiza análisis de datos relevantes para esta ocupación.

Este lunes 3 de diciembre se celebra el Día de las Secretarias, una ocupación tan importante como antigua que para muchas instituciones públicas y privadas es motivo de celebración. El Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos realizó un análisis de los datos arrojados por la encuesta Casen 2017 a propósito de esta ocupación y determinó que el 2% de los ocupados en esta región, equivalente a 7 mil 470 personas, trabajan como secretarias/os, un porcentaje levemente superior al país donde un 1,6% se dedica a esta labor.

Otro dato interesante de este análisis es que en la región el promedio de edad de las secretarias/os es de 42 años, y el 4,6% de ellos tiene más de 60 años, sin embargo, en el país los mayores de 60 años representan el 13,1%. Este dato representa sin duda “una brecha que podría abordarse, ya que esto indica que podría incorporarse a adultos mayores al mercado del trabajo dentro de esta ocupación en la región”, plantea el académico y economista del Observatorio Laboral de la ULagos, Claudio Mancilla.

Desde el punto de vista de la formación, el 96,5% en la región tiene educación media completa, estudios técnicos o incluso estudios superiores, un porcentaje que claramente supera al del total de ocupados en la región, quienes alcanzan el 65,2% de la educación media completa o más.

Respecto al tipo de contrato, el estudio señala que el 5,4% de los y las secretarias en el país no tienen contrato, mientras que la misma ocupación en la región tiene una cifra más alta, que es de 9,4%. La anterior cifra negativa se matiza el compararla con el total de ocupados de la región que tienen un empleador o que trabajan como asalariados, ya que muestran un porcentaje claramente más alto que no posee contrato (14,9%).

El analista del Observatorio, el ingeniero comercial Patricio Acevedo, indica que de este análisis se desprende otro dato interesante que diferencia a la Región de Los Lagos con el resto del país. Si bien los secretarios/as se distribuyen porcentualmente en casi los mismos sectores económicos: comercio, salud, educación, empresas de servicios, destaca el hecho que en la región hay una mayor proporción de secretarios/as trabajando en la administración pública, esto es un 24% mientras que en el país es de solo un 16,5%. En otras palabras, 1 de cada cuatro secretarios en la región trabaja en la administración pública, y en el país lo hace 1 de cada 6.

Respecto de la renta mensual, las/os secretarias/os de la región ganan en promedio un 4,4% menos que las/os secretarias/os del país. Sin embargo, dentro de la región, la mitad de los ocupados tiene un salario líquido mensual de $300.000 o más, mientras los datos indican que la mitad de las secretarias un salario líquido de $350.000 o más. Este mayor salario mediano, está explicado porque en promedio trabajan más horas al mes, lo que generaría un incremento en el ingreso.

Gremios y autoridades destacan la labor del Observatorio Regional

  • A un año de su implementación, Observatorio liderado por Sence, Otic Sofofa y ejecutado por la ULagos entregó resultados relevantes respecto de 3 sectores productivos de la región.

Datos relevantes en torno al empleo, a las brechas salariales y a la necesidad de formación de capital humano fueron parte de los resultados que el Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos entregó a las autoridades nacionales y regionales, a los gremios, los empleadores y trabajadores de sectores públicos y privados que se dieron cita en la ceremonia de cierre de la primera etapa de trabajo del observatorio.

Fue la académica de la Universidad de Los Lagos, directora del Observatorio Laboral, doctora Luz Ferrada quien entregó los datos de los 3 sectores priorizados: Industria manufacturera alimentaria (relacionada a rubros acuícolas, carne y leche), Construcción y Transporte ante los asistentes, entre ellos el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz.

“Estamos contentos de lo que se ha hecho hoy día, por la misma razón firmé el convenio de renovación para poder continuar trabajando con la Universidad de Los Lagos haciendo el levantamiento regional, territorial, local de cuáles son las necesidades que se tienen desde el sector privado, cuáles son las necesidades que se tienen desde los trabajadores en cuanto a formación y con esa información poder saber como servicio, en qué tenemos que ir capacitando cada año”, explicó el director nacional de Sence, Juan Manuel Santa Cruz.

Agregó que si bien este no es el único mecanismo que se utiliza, es sin duda una información esencial para la decisión que toma el Sence en materia de en qué se tiene que capacitar todos los años. “Por lo tanto esta información es la que estamos utilizando para saber en qué capacitar en la Región de Los Lagos durante el año 2019”, precisó.

Respecto de lo que ha significado el trabajo de este año, la directora del Observatorio Laboral, doctora Luz Ferrada indicó “Para nosotros este primer año ha sido aprendizaje y creo que hemos aportado con información interesante de antecedentes en terreno, no solo estadísticos, sino también darle una mirada diferente. Incorporamos a distintos actores, además de los empleadores y trabajadores a los gremios y sindicatos”, dijo.

Para la próxima etapa –según informó- se trabajará en una estrategia metodológica que permita abordar desafíos de representación de antecedentes, de datos, algunos sectores relevantes en esta región y que a veces pasan invisibilizados, se indicó.

EMPLEABILIDAD

Para el seremi del Trabajo y Previsión Social de la región, Mauro González, los datos entregados por el Observatorio permite ver cómo se comporta la región en temas de empleabilidad. “Estos datos nos dan números duros respecto de cómo se comporta la región en temas de empleabilidad. Hoy día tenemos una empleabilidad importante en la región, pero ahora hay que mejorar la calidad del empleo. Tenemos capacitación pero tenemos que analizar la pertinencia de ella porque en cada comuna son diversas las necesidades y es por ello que tenemos que ir haciéndola idónea, ir mejorándola y poder enfrentar la automatización y la modernización. También poder empoderar a las mujeres para que ingresen al mundo laboral. Hoy sabemos que de 100 hombres 70 u 80 trabajan y de 100 mujeres solo 40 trabajan y esa es una brecha que hay que disminuir para igualar las oportunidades”, indicó.

Natalia Lidijover, gerente comercial Otic Sofofa valoró la información obtenida a través del Observatorio Laboral. “Nosotros estamos muy contentos y orgullosos de los resultados del observatorio de la Región de Los Lagos, porque ha tenido resultados súper concretos y que nos abren posibilidad de acción amplia que es el objetivo final que tenemos con los observatorios. Poder estudiar 3 sectores y adentro de cada uno poder encontrar ocupaciones escasas en las que poder intervenir con formación es un logro muy bueno”, señaló Lidijover.

La mesa de trabajo que abordó el tema: “Desafíos para enfrentar la brecha del mercado laboral en la Región de Los Lagos” estuvo encabezada por el director nacional de Sence, Juan Manuel Santa Cruz, el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Fernando González, la directora del Instituto Agrario Adolfo Matthei, Andrea Mora y el presidente de la CUT Chiloé, Osvaldo Alarcón.

La ceremonia además permitió la materialización de un convenio entre el Sence y la Municipalidad de Puerto Octay con el objetivo de fortalecer la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, Omil.

Observatorio Laboral de la región entrega relevantes datos a un año de su implementación

  • Este martes 13 de noviembre se realizará la ceremonia de cierre de la primera etapa de ejecución del proyecto liderado por Sence.

Este martes a las 10.30 horas se realizará la ceremonia de cierre de la primera etapa del Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos en el Hotel Vicente Costanera de Puerto Montt.

En la oportunidad, estarán presentes el director nacional de Sence, Juan Manuel Santa Cruz y autoridades regionales junto a Otic Sofofa y la Universidad de Los Lagos como ente ejecutora de este proyecto que dirige la académica Luz Ferrada.

Y será precisamente ella quien dará a conocer los principales resultados que se obtuvieron durante el año a través de este observatorio, cuyo objetivo central se instaló como una instancia que permitiera entregar información relevante sobre brechas laborales con foco en las ocupaciones regionales. Para ello se priorizaron 3 sectores: Se trata de construcción, manufactura y transporte. Asimismo, para la realización de los estudios se indicó que se contó con datos provenientes de los sindicatos de trabajadores, de los gremios, los empleadores, además de fuentes secundarias como INE, Banco Central, SII, Casen.

“Adicionalmente se abordó de forma exploratoria el sector de la pesca artesanal donde se destaca la asociación de sindicatos pesqueros independientes, que en nuestra región es muy importante, con una gran participación de hombres y mujeres”, indicó la académica.

A su vez, el Observatorio pudo realizar un acercamiento con las OMIL (Oficina Municipal de Intermediación Laboral) para trabajar en conjunto el levantamiento de demandas laborales del año 2018.

“Observamos en todo este trabajo una muy baja proporción de mujeres en la fuerza de trabajo sobre todo en el sector de transporte y construcción. En materia de ingresos también se ha podido observar una brecha salarial significativa en mujeres, migrantes, discapacitados y en pueblos originarios”, agrega Luz Ferrada.

Se constata que la Región de Los Lagos muestra un bajo nivel educativo en relación al país, siendo en el sector construcción mucho más relevante esta diferencia. Esto hace referencia al alto porcentaje de personas del sector que no han completado su enseñanza media, “pudimos constatar en consecuencia una baja de productividad”, indica la directora del Observatorio Laboral.

Para la ceremonia de este martes se contempla la realización de un panel de conversación integrado por representantes de las 3 provincias abordadas: Fernando González, Presidente Cámara Chilena de la Construcción de Puerto Montt, Andrea Mora, rectora del Instituto Agrario Adolfo Matthei de Osorno y Osvaldo Alarcón, Presidente de la CUT de la Provincia de Chiloé. El tema será “Desafíos para enfrentar la brecha del mercado laboral en la Región de Los Lagos”.

Jornadas de Historia Regional congregará a cerca de 200 historiadores en Chiloé

  • Entre el 13 y el 15 de noviembre se realizarán las XIX Jornadas de Historia Regional de Chile denominada “Identidades e integraciones desde el Sur”, en el renovado Centro Cultural de Castro. Una actividad abierta al público que se interese por la historia que se realiza en regiones.

Alrededor de 200 historiadores/as compartirán con los asistentes, los trabajos que desarrollan en torno a fenómenos históricos y relacionados con problemáticas regionales, desde las ciencias sociales y humanidades tanto nacionales como de España, México y Argentina.

En estas jornadas se abordarán estudios regionales, transnacionales (migraciones), historia mapuche, historia de las mujeres, historia social, historia económica, historia laboral, historia política, historia cultural, historia religiosa e historia ambiental.

Participarán 3 premios nacionales de historia, la recién nominada doctora Sol Serrano y los historiadores Julio Pinto y Sergio González. También se contará con la presencia de 4 conferencistas magistrales: la profesora y licenciada en Historia por la Universidad Nacional de Comahue (Argentina), Susana Bandieri; el profesor de Estado en Historia, Geografía y Educación Cívica por la Universidad Austral de Chile, Dante Montiel, la Premio Nacional de Historia 2018, la doctora Sol Serrano y el Historiador e investigador Mapuche, Fernando Pairican.

La Universidad de Los Lagos, a través de las XIX Jornadas Historia Regional de Chile da cuenta de la instalación de un proyecto académico para Chiloé y también busca potenciar la investigación desde Chiloé hacia las comunidades de historiadores nacionales e internacionales.

Para ello, cuenta con el patrocinio del Ministerio de Educación, la Ilustre Municipalidad de Castro quien puso a disposición el Centro Cultural de Castro, el Centro para el Progreso y Desarrollo de Chonchi, a través del Museo de las Tradiciones Chonchinas y también se extendió la invitación a editoriales independientes y universitarias del sur de Chile.

Una colaboración que agradece el vicerrector de Investigación y Postgrado, Patrick Puigmal, quien sostiene “Es gracias a esta colaboración que logramos organizar un evento de envergadura internacional. Aprovecharemos la ocasión para reforzar el proyecto académico que nuestra institución desarrolla en Ancud y en Castro”.

Este jueves se inicia el desafío UlaRunners 2018 en el frontis de la Universidad

  • Desde cualquier lugar del mundo quienes estén interesados en desafiarse a sí mismo pueden participar de esta iniciativa que se extenderá hasta el 7 de diciembre. 

Un aprendizaje colaborativo a partir de experiencias que se transforman en metodologías activas forma parte de la trayectoria que viven los estudiantes de la carrera de Pedagogía en Educación Media, mención Educación Física de la ULagos.

Una de las iniciativas que se promueven desde la carrera es el Ularunners a cargo del académico Carlos Ulloa, idea que nació en el año 2011 y que busca incentivar a través de un desafío, que todos puedan hacer deporte, o por lo menos, que puedan movilizarse más de lo que lo han hecho hasta ahora durante un mes.

El desafío es personal para quienes quieran sumarse y se puede realizar a través de una caminata, un trote, salir a correr o cualquier actividad en el ámbito del ejercicio saludable. Si les interesa pueden además enviar una fotografía cumpliendo su desafío al #desafioularunners e ir registrándolo. Aprovechando el impulso que dan las redes sociales este desafío ahora involucra a muchas más personas que lo siguen desde cualquier lugar de Chile y el extranjero.

“El desafío es que durante un mes los participantes se sumen a esta iniciativa, los invitamos a moverse más de lo que habitualmente acostumbran, no a que salgan a correr 7 kilómetros diarios, sino que pueden caminar dos veces por semana y si ya caminaban entonces que puedan correr, pero siempre hacer más que antes. Esto no es una competencia, sino que lo que nos interesa es que durante un mes aprovechemos de utilizar las redes sociales para que más puedan sumarse a este desafío colectivo”, india el profesor Ulloa.

Este jueves 8 de noviembre todos quienes quieran participar están invitados a estar presente en el frontis de la Universidad de Los Lagos, en Chuyaca, desde las 19 horas para realizar en conjunto el primer trote desde donde se les dará el vamos a este desafío.

Una empresa local a cargo de eventos deportivos estará apoyando el inicio de esta actividad donde además se informará sobre una aplicación gratuita para celulares que permite transformar los ejercicios que se realicen en calorías. Se trata de una campaña mundial Burn to give que se impulsa para reunir recursos equivalentes a las calorías que se vayan gastando. Una vez se junten 60 millones de calorías estas se transforman en recursos que irán en ayuda de los niños que sufren desnutrición en el mundo. Empresas asociadas liberan recursos cuando se van cumpliendo las metas y entregan raciones de alimentos.

ULagos adjudica 4 proyectos Fondecyt de Iniciación 2018

El concurso Fondecyt de Iniciación en Investigación 2018 adjudicó 4 proyectos a investigadores de la Universidad de Los Lagos, en las áreas de ciencias sociales, ciencias en recursos naturales, educación y recursos agroalimentarios. Este logro, implica que la Región de Los Lagos contará con recursos de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica (Conicyt) para investigar en áreas vinculadas con su desarrollo socio-productivo, por medio de la universidad regional.

El concurso Fondecyt de Iniciación promueve que jóvenes investigadores/as con grado de doctor, comiencen o refuercen su línea de investigación. Es el caso de la doctora Rosario García-Huidobro, del Departamento de Arte y Humanidades, con el proyecto  “Nuevos vínculos y desafíos entre lo artístico y lo pedagógico. Abriendo campos hacia una re-conceptualización del arte y el rol del/la artista en la sociedad actual”.  A partir de talleres artísticos de discusión, la investigadora buscará comprender cómo artistas visuales que se desempeñan como docentes en Chile – específicamente en las regiones de Los Lagos, Los Ríos y Metropolitana -, vinculan la práctica artística con la pedagógica, y cómo estos cruces podrían generar nuevas propuestas tanto en la producción artística, como en la educación artística en Chile.

Asimismo, el antropólogo e investigador del Centro de Estudios del Desarrollo Regional y Políticas Públicas (CEDER), doctor Francisco Araos Leivadesarrollará el proyecto “ECMPOS ensamblajes conservacionistas para la protección de lugares de vida en la zona costera de la Región de Los Lagos”. El investigador explicó que los Espacios Costeros Marinos para Pueblos Originarios (ECMPOs), áreas de protección de los usos consuetudinarios de los pueblos indígenas asentados en la zona costera (“Ley Lafkenche”) -,  representan una opción concreta de conservación marina orientada a las personas. Cuestión que viene a revertir o complementar, las políticas de conservación del país expandidas en la zona sur.

En el ámbito de las ciencias exactas, el doctor Cristian Canales Aguirre, investigador del Centro i~mar, se adjudicó el proyecto denominado “Landscape genomics in the Northern Patagonian fjords: neutral, adaptive, and gene expression divergence in the sub-Antarctic notothenioid fish Eleginops maclovinus”.  A partir de un estudio genómico del róbalo que habita en los fiordos de la Patagonia norte, el doctor Canales buscará ampliar el conocimiento en esta especie más allá de su genética y, así, explicar la estructura de su población.

Finalmente en el área de agronomía, el doctor Iván Balic Norambuena, del Departamento de Acuicultura y Recursos Agroalimentarios, desarrollará el proyecto “Análisis de la composición cuticular y la biosíntesis de los arándanos y su influencia en los cambios de textura durante el desarrollo y la postcosecha”. El trabajo buscará identificar cuáles son los factores que están en la cutícula del arándano queinfluyen en su textura y en la calidad del fruto post-cosecha, a fin de descubrir una alternativa que impida el ablandamiento temprano de la fruta, producto de la pérdida de agua. Lo anterior, a partir de un estudio comparativo que utilizará dos variedades de arándanos altamente producidas en nuestro país, como son las denominadas Duke y Brigitta.

Boya oceanográfica de la ULagos cuenta con nuevo equipamiento

  • Directora Nacional de Sernapesca entregó al Centro i-mar dos sensores de nitrato y fosfato que enriquecerán la información en línea que ya entrega este instrumento en el seno de Reloncaví.

Una inversión que bordea los 50 millones de pesos en equipamiento recibió recientemente el Centro i-mar de la Universidad de Los Lagos, consistente en dos sensores que permitirán incrementar las funciones que actualmente desarrolla la boya oceanográfica instalada el año pasado en el seno del Reloncaví, frente a la isla Huar.

Se trata de un convenio de colaboración entre el Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (Sernapesca) y el Centro de investigaciones i-mar de la Universidad de Los Lagos que se enfoca en proyectar un observatorio oceanográfico en la Patagonia norte.

“Tuvimos la oportunidad de tener un intercambio de experiencias con Sernapesca y nos dieron a conocer que tenían disponibles unos sensores nuevos de nitrato y fosfato que nuestra boya no tenía. A partir de ahí comenzamos a averiguar si era posible incorporarle a la boya estos equipos y los resultados son satisfactorios. Firmamos un convenio de colaboración y estamos hablando de que en el mercado son equipos cuyo valor bordea los 50 millones de pesos. Más allá de los fondos, lo importante son los datos que entregará a la región. Hemos visto que estos nutrientes son esenciales para el desarrollo de la producción primaria en este lugar, donde tenemos ciclos bien marcados con otoños e inviernos de baja productividad y una primavera que incrementa la producción primaria, siendo el nitrato  y el fosfato el alimento principal de las microalgas, ahora con estos sensores vamos a poder ir obteniendo esos datos cada una hora, lo que antes podíamos tener en forma mensual”, explica el investigador director del proyecto de la boya oceanográfica, Iván Pérez-Santos.

Actualmente existen en Chile varias boyas oceanográficas, pero la del centro i-mar de la ULagos será la única que cuente con un sensor de fosfato, lo que significa un paso fundamental para tener un registro mucho más completo de datos en línea que estén a disposición de la comunidad y especialmente, para los tomadores de decisiones en el área.

Alicia Gallardo, Directora del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura, Sernapesca destacó esta alianza con la Universidad de Los Lagos.

“Para nosotros es un orgullo y un honor estar acá hoy día, hacer entrega formal de los sensores que van a fortalecer el sistema de monitoreo y observación oceanográfica en el seno de Reloncaví y es fundamental para nosotros tomar este modelo para seguir trabajando en ello. La ciencia y la excelencia de la Universidad de Los Lagos a través del centro i-mar, y de este sistema de observación, más la toma de decisiones de la autoridad para establecer medidas de mitigación o medidas preventivas, es el vínculo que justamente queríamos”, indicó la directora de Sernapesca.

En marzo 2017 a través de un proyecto de FONDEQUIP (EQM160167) con recursos de CONICYT se adquirió la boya oceanográfica que ha podido ir registrando diversas mediciones, entre ellas temperatura, salinidad, corrientes, fluorescencia y las condiciones meteorológicas entre otras, información que va siendo publicada en línea   en la página web del Centro de Investigación COPAS Sur-Austral de la Universidad de Concepción (www.cdom.cl), en donde el Dr. Iván Pérez-Santos se desempaña desde hace varias años como investigador asociado.