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Calidad de Vida Laboral: el desafío de compatibilizar trabajo y bienestar   

Cumplir con los roles de trabajador con el de esposo o esposa, padre o madre, o de hijo o amigo, no es una tarea fácil. Los extensos turnos de trabajo, largos trayectos de traslado, hacen que cada vez haya menos tiempo para la familia y el ocio. Así, por otro lado, problemas de la vida personal, como pueden ser las deudas o la enfermedad de un ser querido, influyen negativamente en el ámbito laboral. De ahí es que muchas instituciones han enfocado sus esfuerzos en apoyar a sus funcionarios con herramientas que aporten a su calidad de vida.

Está claro que el crecimiento de Chile en los últimos 30 años, ha sido enorme. El país ha visto reducida su pobreza y comparativamente somos un país infinitamente más rico, pero al parecer no más feliz. Pese a los avances, Chile aparece como uno de los países con mayor depresión. De hecho, está ubicado por sobre el promedio mundial. Y en esto, muchos de los factores asociados tienen que ver con la falta de tiempo para el disfrute, o el mal manejo del tiempo y en el problema de no saber cómo compatibilizamos la vida laboral y personal.

Un desafío al que las organizaciones se han hecho parte, porque entienden que la calidad de vida de su capital humano es importante.

Desde el punto de vista del psicólogo Juan Pablo Toro, Magister en Psicología por la Universidad de Erlangen – Nuremberg, y participante de la III Jornada de Calidad de Vida y Salud Laboral organizada por la Cátedra de Calidad de Vida de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la U. del Pacífico y Gendarmería de Chile, el poder compatibilizar ambas esferas implica un gran desafío, dada la centralidad que ocupa el trabajo hoy en la vida de las personas.

“El trabajo, es mucho más que una actividad. Tiene fines instrumentales, porque provee medios para la vida y  tiene una estrecha relación en la vida moderna, como un área de la vida social al vincularse estrechamente con la construcción de la identidad de las personas.  La satisfacción en el trabajo está altamente correlacionada con la felicidad total, porque contribuye a ser reconocido, a tener un espacio social, a establecer relaciones”, indica el experto en psicología del trabajo y las organizaciones.

En este sentido, a pesar de que algunos grupos humanos, como sucede con los más jóvenes, existe un distanciamiento hacia el trabajo y su centralidad,  el trabajo sigue siendo fundamental para el logro de la identidad personal.

Hoy por lo mismo, lo normal es tener trabajo, comenta el experto. Así hoy definido como empleo, con un marco regulatorio y normativas de deberes y de derechos, es el que daría la satisfacción de necesidades como es la calidad de Vida y la cohesión social.

Así y todo, plantea Juan Pablo Toro,  el mundo del trabajo presenta ambivalencias. ”El trabajo a pesar de esta posición social que tiene, es fuente de fuertes ambivalencias, porque por una parte el trabajo puede ser entendido como una maldición o castigo y  una vía de alienación, y si se considera de esa manera es objeto de rechazo,  hay miedo a tenerlo y existen ganas de liberarse de él.  En el otro polo tenemos concepciones más positivas, que son las que han dominado en la era moderna y tuvieron su expresión más alta en el siglo 20, que siguen teniéndola pero que van cambiando. El trabajo entendido como misión, vocación, camino, valor, fuente de deseo. En esta arista, existe por lo tanto miedo a perderlo, horror a quedarse sin él, se lo considera una vía de emancipación, es liberador y el tenerlo es tranquilizante”, comenta.

Pero esta es una manera de entender el trabajo, ya que plantear la idea de la connotación positiva del trabajo no es la única, indica el experto. “Y esto se da por las nuevas condiciones del trabajo. En este último tiempo, se han dado ciertas condiciones que han modificado el ámbito del trabajo. Una de ellas es que se han intensificado y extendido las jornadas laborales, dada las presiones del capitalismo y la alta competitividad. Se ha sumado a la fatiga física, mental y cognitiva, la carga emocional, lo que muchas veces implica un impostar la emoción correcta para el servicio que se realiza. Estas nuevas formas de trabajo han impulsado la individualización, es decir, hay una pérdida de la cohesión social con redes sociales debilitadas y los trabajadores se ven enfrentados a los riesgos individualmente. Incluso hoy se introducen nuevas exigencias en el ámbito de la responsabilización que le toca al trabajador en relación a su trabajo y su empleabilidad, teniendo que adquirir no sólo un cartón o calificación sino competencias, actualización y calificaciones para mantenerse deseables para el mercado laboral”, enumera el experto.

Es por ello que en ese marco es que el trabajo tiene esta doble funcionalidad. “Por una parte, es una fuente de salud que permite estados de bienestar , sentimientos de identidad, y pertenencia social y por otro, efectos negativos, donde es capaz de dañar la salud y de generar malestar según las condiciones materiales y sociales en que se realiza”, acota.

En este contexto Juan Pablo Toro, señala que lo óptimo es que las personas entiendan que el trabajo es ambivalente. “Hay que saber que el trabajo no es sólo felicidad, la experiencia cotidiana de todos no dice eso. A veces es felicidad y a veces es sufrimiento. En lo cotidiano, nos toca uno y lo otro, el vivir experiencias polares. Y lo que se trata en la Calidad de Vida es cómo movernos en esa dirección, para que las personas encuentren significación expresiva en su labor y puedan desplegar todas sus potencialidades”.

Entonces ¿Qué se entiende por calidad de vida laboral?

Para el psicólogo, la buena calidad de vida laboral se asocia a los componentes expresivos del trabajo, es decir a los que apuntan a aquellos factores motivadores y no a los de base o higiénicos. “Es por ello que los programas de calidad de vida existentes no debieran olvidar las condiciones de trabajo. Hoy muchos programas se piensan casi exclusivamente fuera del lugar de trabajo como actividad recreativa, y la pregunta debiera ser, ¿cómo maximizar los potenciales expresivos, de autorrealización y autonomía en el trabajo?”, indica el experto.

Un punto relevante, señala Juan Pablo Toro es que los riesgos psicosociales son parte constitutiva de la calidad de vida laboral.  “Éstos han hecho visibles las relaciones sociales en el trabajo como un factor de riesgo, aunque son obviamente factores protectores en la medida de que se manejen adecuadamente.  Lo que dice la perspectiva de riesgo psicosocial es que asume que el entorno tiene características que suponen riesgos para la salud de los trabajadores, como la sobre carga de trabajo, la sub dotación, una forma de jefatura, o una forma de vínculo del trabajo con el resto de la vida. Y un dato interesante desde el punto de vista de la calidad de vida laboral, es que hay que prestar atención al tema del autocuidado, pero que es insuficiente por sí solo. Hay que considerar que las formas de padecimiento no están en el individuo sino en el entorno laboral, por lo que el autocuidado no debe olvidar que no basta por sí mismo, es la organización del trabajo la que debe analizar dónde están los factores de riesgos implicados y que deben ser removidos o mejorados”, señala.

Sobre los abordajes en esta temática, indica que hay dos distintos. “Uno es el de la institución, que por muy buena disposición ponen en marcha iniciativas para mejorar las condiciones de trabajo. Es una práctica de gestión organizacional que se expresa en un conjunto de normas, directrices, y prácticas que se orientan a la promoción, del bienestar individual y colectivo, al desarrollo personal y a la ciudadanía organizacional en los ambientes de trabajo. Y que tiene implícito el concepto de restauración cuerpo mente, es decir,  para asegurarse un buen rendimiento laboral. Y otro desde los trabajadores,  los cuales se refieren a otra cosa cuando se les pregunta sobre Calidad de Vida laboral, apuntando generalmente a cómo perciben el trabajo,  si hay experiencias de bienestar o no, de reconocimiento o posibilidades de crecimiento y respeto individual”, finaliza el especialista.

Universidad del Pacífico informa a la CNA-Chile su decisión de reacreditarse durante el 2018

Con una visita formal a la Comisión Nacional de Acreditación (CNA-Chile), autoridades de la Universidad del Pacífico informaron a dicha entidad, su decisión de entregar durante el primer semestre del año en curso, su Informe de Autoevaluación con miras a reacreditarse en las áreas de Gestión Institucional y Docencia de Pre grado.

Al encuentro con la Secretaria Ejecutiva de la CNA, Paula Beale Sepúlveda, asistió el Rector de la U. del Pacífico, Georg Spee Gaona, acompañado por el Presidente del Directorio de la Institución de Educación Superior, Pablo Ortúzar, el vicerrector de Administración y Finanzas, Libardo Buitrago; la vicerrectora Académica, María Teresa Maldonado, la Secretaria General, Gloria Vargas y el Director de la Unidad de Análisis y de Aseguramiento de la Calidad, Mario Riquelme.

Cabe señalar que esta decisión fue informada a toda la comunidad universitaria en diciembre pasado, con lo cual se inició en el mes de enero del presente año, un proceso de reflexión institucional a través de plenarios y sesiones, organizados por su Unidad de Análisis y de Aseguramiento de la Calidad, y en la que participan funcionarios de las áreas académicas y administrativas de la casa de estudios.

Universidad del Pacífico levanta muestra de antigüedades en el Barrio Yungay

En el marco del “Día del roto chileno”, fecha que conmemora el valor histórico y patrimonial del Barrio Yungay, la Universidad del Pacífico montó una exposición de artículos del siglo XIX y XX titulada “Tiempos para recordar”. La muestra se encuentra en el segundo piso de la Peluquería Francesa, local con 150 años de antigüedad.

Los artículos expuestos varían entre revistas, zapatos, abanicos, maletas, joyas y cámaras fotográficas. Todos ellos pertenecen a los coleccionistas Cristián Lavaund y Juan Pablo Olea.  La directora del Departamento de Cultura de la casa de estudios y responsable de la exposición, María Inés Ortúzar, señaló que “la Peluquería Francesa tiene todo este tema de estar en un barrio patrimonial, donde el lugar genera recuerdos de lo que fue Santiago. Nosotros tratamos de llegar al corazón a través de todo esto que nos llevan a lo que era Santiago antiguamente”.

Las piezas de la muestra fueron tratadas por el curso de Restauración de la carrera de Diseño y Vestuario. La profesora del curso, Alejandra Pérez, sostuvo que el cuidado de los objetos estuvo a cargo de ocho alumnos de su asignatura, realizando labores de limpieza y reparación durante un semestre. “Es una muestra de confianza que los coleccionistas te den los objetos para que los puedas intervenir.  Generalmente son trabajos que realizan restauradores profesionales y se pagan caro. Nosotros, sin embargo, hacemos un trueque para restaurar sus objetos a cambio de exponerlos por un tiempo”, sostuvo la docente.

“Tiempos para recordar” seguirá creciendo. A la exposición se le añadirán artículos publicitarios, tales como afiches, revistas y envases de productos que se utilizaban a principios del siglo pasado. Quien quiera visitar esta obra, puede solicitar entrar a través del restaurant que también es parte de la Peluquería Francesa.

Taller intensivo de Fotografía Documental y Storytelling con Tamara Merino y Ari Espay

Como contar historias visuales a través de la fotografía, llevará por nombre el taller que ofrecerá la fotógrafa nacional, formada en la Universidad del Pacífico, Tamara Merino y Ari Espay, fotógrafo documental independiente chileno con base en Nueva York.

El taller programado para desarrollarse entre el 27 y 31 de enero de 2018, se presenta como una experiencia intensa que profundiza al 100% en la práctica y la creación individual de un proyecto fotográfico documental escogido por el participante. El taller pretende ahondar de forma individual y personalizada en la manera en que el autor se enfrenta a una producción personal.

El principal objetivo es que el alumno aprenda y mejore la manera – desarrollo y edición – en que cuenta historias a través de la fotografía. En este espacio se aprenderá a refinar la composición, el lenguaje visual y los conocimientos prácticos y conceptuales que los ayudarán a enfrentar historias en situaciones reales. Este taller intensivo les entregará las herramientas para encontrar su propio lenguaje visual y una nueva perspectiva sobre su trabajo personal.

Se harán sesiones diarias de crítica y edición grupal sobre cada proyecto bajo la tutela de Tamara y Ari, lo que permitirá que los participantes se involucren en la discusión sobre las formas más adecuadas de crear, desarrollar y editar una historia.

CONVOCATORIA

El Taller está abierto a todos los fotógrafos(as) chilenos y extranjeros sin límite de edad. Los participantes deben tener un nivel medio e interés por la fotografía documental.

Postulación

Cada postulante deberá enviar una serie de fotografías, máximo 20 imágenes, en formato digital, JPG, lado mayor de 1500 px. al correo: tallerfotodocumentalchile@gmail.com

La serie fotográfica puede ser un conjunto de imágenes sobre un tema específico o un portafolio que dé cuenta de la mirada del autor.

Fecha de postulación

La fecha límite de postulación es el día miércoles 10 de enero del 2018 a las 23:59 (CLST), no considerándose ninguna postulación fuera de plazo. Los seleccionados serán notificados directamente vía email el día lunes 15 de enero de 2018.

 

Costo

Valor de $300.000 CLP por persona ( US$ 460 aproximado), este valor incluye el derecho a asistir al taller, pero no incluye alojamiento, traslados ni alimentación. En caso de ser seleccionado, el pago se debe realizar a más tardar el día sábado 20 de enero del 2018.

Beca

Queremos que este taller sea una oportunidad para todos, por lo que entregaremos una beca completa a un estudiante menor de 35 años. Solo deben enviar una breve carta adjunta a su portafolio de postulación indicando cuáles son las razones por las que les gustaría desarrollar este taller y cuál es el motivo real por la solicitud de la beca.

TRAYECTORIA

Ari Espay

Es fotógrafo documental independiente chileno con base en Nueva York. Los últimos 9 años ha producido y enseñado los talleres de fotografía de National Geographic en Nueva York, Santa Lucía y San Francisco junto a grandes fotógrafos como David Alan Harvey, Joe McNally, Ed Kashi, Ira Block y Bob Sacha.

Los últimos 10 años los ha dedicado a recorrer el mundo haciendo trabajos documentales, campañas comerciales y ensayos editoriales para distintas revistas en Estados Unidos y Sud América.

Dentro de sus múltiples exposiciones cabe destacar las más recientes; “Mingalarbar, Myanmar” en Bologna y Roma en Italia, 2016 y “Faces of EB” en Nueva York, EE.UU 2015. En el 2012 fue nombrado Director Artístico para los proyectos internacionales de la Galeria64 y actualmente forma parte de una organización sin fines de lucro llamada “Statement Arts”, en la cual se dedica a hacer talleres de fotografía para jóvenes fotógrafos alrededor del mundo.

Tamara Merino

Es fotógrafa documental independiente chilena, formada en la Universidad del Pacífico y quien se ha enfocado en temáticas sociales y culturales, identidad y migración. Su trabajo está siempre relacionado con la intimidad, documentando la vida cotidiana, las costumbres y las cualidades más significativas del ser humano y la manera en la que conviven con su entorno.

Sus proyectos han sido publicados en reconocidos medios internacionales como National Geographic, The Washington Post, Der Spiegel, Wired, The Sydney Morning Herald, Roads and Kingdoms, Fish Eye Magazine, PHmuseum, Folha de Sao Paulo, Outdoor Magazine, Que Pasa, Joia Magazine, entre otros. A fines del 2015 fue seleccionada para participar en la World Press Photo Latin America Masterclass y su trabajo está actualmente siendo exhibido en Washington D.C. como parte de la exposición de World Press Photo Side Exhibition. En 2016 fue finalista en el premio Magnum Foundation and Inge Morath Award. En el 2017 ganó la beca de Foundry Photojournalism y la residencia Wabisabi en el Festival Errante de National Geographic. Actualmente es parte de Woman Photograph y LaderaSur.

U. del Pacífico ofrece talleres de diseño gratuitos para este verano

La Escuela de Diseño ha creado cuatro workshops gratuitos a desarrollarse entre el 9 y 12 de enero, dirigido a estudiantes, egresados, apoderados, postulantes y público en general.

Una oferta de 4 talleres tiene preparada la Escuela de Diseño de la Universidad del Pacífico para enero. Todos ellos son de carácter gratuito y serán impartidos entre las 10:00 y 13:00 horas en casa central de Av. Las Condes 11.121.

El primero de ellos es el Taller de Sellos de Goma, que será impartido por la docente Cecilia Durán Egle,  y que corresponde a una oferta de la carrera de Diseño Gráfico. Esta será la instancia para que los estudiantes aprendan a hacer sellos de goma tallados y con polímeros, para estampar telas y papel.

El 10 de enero se ofrecerá el Taller de Bordado de Parches a cargo de  la profesora Viviana Harlowe Krimmel,  de la carrera de Diseño de Vestuario y Textiles, en el cual se aprenderán técnicas básicas de bordado en telas para confeccionar propuestas propias y adaptarlas a parches que pueden ser aplicados en vestuario o accesorios.

El día 11 se desarrollará el Taller de Técnicas Mixtas para Ilustración, a cargo del profesor Carlos Rojas Maffioletti, perteneciente a la carrera de Diseño Gráfico. Los alumnos aprenderán acá a combinar técnicas gráficas, entre ellas el aerógrafo, para ilustrar imágenes.

El último taller será el de Objetos de Luz, que será impartido por la profesora de la carrera de Diseño de Interiores, Luz Sepúlveda. En esta instancia aprenderán las técnicas de plegado de papel para confeccionar pantallas y desarrollar luminarias.

Consultas e inscripciones a aalvarez@upacifico.cl y amercado@upacifico.cl o al teléfono +56 2 28625330

Coordenadas:

Escuela de Diseño / Universidad del Pacífico

Av. Las Condes 11.121

De 10:00 a 13:00 hrs.

9 enero Taller de Sellos de Goma
10 enero Taller Bordado de Parches
11 enero Taller de Técnicas Mixtas para Ilustración
12 enero Taller Objetos de Luz